O societate comerciala cu raspundere limitata are ca administrator unul dintre asociati dar acesta este si salariat cu contract de munca pe perioada nedeterminata,in functia de director general.Stiu ca Legea 31/1990 prevede ca pe perioada mandatului de administrator contractul de munca trebuie suspendat.Ce se intampla daca de mai multi ani acest lucru nu a fost sesizat astfel incat contractul de munca nu a fost suspendat?Mentionez ca acesta si-a incasat doar drepturile salariale si dividendele cuvenite(fiind si asociat) fara a beneficia de vreo indemnizatie ca administrator.Ce trebuie facut in acest caz? Care sunt consecintele si efectele in ceea ce priveste administrarea societatii,actele semnate in acest timp de catre administratorul salariat(contracte,situatii financiare etc.?)
Intrebare
ni65
Suntem o SC de transport marfa cu 2 administratori,
este obligatoriu sa incheiem contracte de munca in conditiile in care noi ocupam toate ... (vezi toată discuția)