Elaborarea unei proceduri de lucru in resurse umane se face de catre conducatorul departamentului in functie de documentele care le foloseste sau de situatiile cu care se confrunta sau exista o procedura standard pentru toata lumea?
Am tot cautat mai multe informatii, dar n-am gasit mare lucru.
Depinde foarte mult de cum este organizat departamentul de resurse umane. Este normal ca procedura sa fie stabilita (daca nu exista deja una) impreuna cu angajatii, dar nu cred ca etse ok ca angajatul sa-si faca prorpia procedura. Ar putea omite in mod intentionat anumite indatoriri.
Procedura sau mai bine zis procedurile se elaboreaza de seful serviciului resurse umane impreuma cu compartimentul de managementul calitatii si se difuzeaza la toate sectoarele implicate . Nu este o procedura standard , fiecare le elaboreaza asa cum doreste sa functioneze , cu respectarea legislatiei specifice sectorului de activitate .