va rog puteti sa-mi spuneti daca exista vre-un act juridic prin care o persoana angajata in functia de conducere si care a anuntat firma ca este gravida in 3 luni, poate fi schimbata din functie inainte de a -si luat concediul prenatal, ea ramine la noi in firma.
Va multumesc anticipat
Anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă, angajatorul are obligaţia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori, după caz, salariatul, cu privire la clauzele esenţiale pe care intenţionează să le înscrie în contract sau să le modifice.
Actul aditional este valabil pentru raporturile de munca, pe baza contractelor individuale de munca
In cazul raporturilor de serviciu este vorba de decizie.