ORE LUCRATE DE NOAPTE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ORE LUCRATE DE NOAPTE

Utilizator 22:35, 30 Martie 2010

Buna ,de cateva zile ma gandesc la o problema si nu gasesc raspuns.Sotul meu lucreaza la o fabrica de mezeluri si programul lui este de 12/36h ,o saptamana de zi si o saptaman de noapte,prgramul de zi fiind de la 7 la 19 iar cel de noapte de la 19 la 7.In cartea lui de munca programul este de 8 ore dar de fiecare data cand intra in tura si semneaza fisa de prezenta semneaza si ca este de acord sa lucreze 12 ore.Problema este ca e obligat sa semneze acea fisa. Prima intrebare ar fi:daca nu mai semneaza acea fisa in care isi da acordul sa lucreze 12 ore ,poate fi concediat,avand in vedere ca in cartea de munca programul este de 8 ore si nu a semnat nici un contract individual de munca si nu are nici fisa postului?A doua intrebare :in cazul in care are probleme de sanatate din cauza muncii prestate ,exista vreun certificat medical care sa ateste ca nu este apt sau nu i se recomanda se lucreze de noapte;si daca da , angajatorul il poate sanctiona in vreun fel sau il poate concedia la prezentarea unui astfel de document.Astept raspuns cat mai repede.Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

359 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 22:57, 30 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariatul de noapte Un salariat de noapte care lucreaza la tura, 12 cu 24, pe o perioada de referinta de 3 luni, depasesete timpul normal de 8 ore, prevazut de Codul muncii. Este ... (vezi toată discuția)

Spor ore de nospte daca programul firmei este stabilit de la ora 19-00 la ora 7.00 , deci asa lucram, trebuie platit sporul de noapte? Multumesc. (vezi toată discuția)

Ore lucrate noaptea buna, am o intrebare, la firma la care lucrez exista o politica interesanta: daca nu se cumuleaza 53 ore lucrate noaptea in timp de o luna, nu se mai acorda ... (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-03-30 22:57:32

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.
Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca, stabilite potrivit dispozitiilor legale, nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore, in care presteaza munca de noapte.
Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.

Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata.
Salariatii care urmează să desfăşoare cel putin 3 ore de muncă noaptea sau care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru sunt supuşi unui examen medical gratuit înainte de începerea activitătii, şi după aceea, periodic. Conditiile de efectuare a examenului medical şi periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii şi solidaritătii sociale şi ministrului sănătătii şi familiei.
Salariatii care au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu munca de noapte vor fi trecuti la o muncă de zi pentru care sunt apti.
Tinerii sub 18 ani nu pot presta munca de noapte iar femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.