Chiar dacă se aplică de puțină vreme, noua legislație a pensiilor ar putea fi modificată în următoarea perioadă, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor, schimbările propuse vizând, printre altele, modul în care se acordă punctele suplimentare persoanelor care au activat în locuri de muncă încadrate în grupe sau în condiții deosebite ori speciale de lucru. În plus, modificările vizează și punctele suplimentare acordate celor ce au stagii de cotizare realizate în condiții de handicap. Citește articolul
După ce anul trecut s-a decis menținerea încadrărilor ca loc de muncă în condiții deosebite sau speciale până la normalizarea condițiilor de muncă, fără un termen-limită și s-a eliminat procedura de reevaluare a încadrării locurilor de muncă în condiții speciale, Legea nouă a pensiilor publice, în vigoare de câteva zile, stabilește un termen-limită pentru normalizarea acestor condiții speciale și deosebite de muncă: 1 ianuarie 2035. Noua lege păstrează, practic, încadrările actuale, dar readuce în peisajul relațiilor de muncă un termen concret până la care încadrările în atare condiții mai pot fi menținute. Citește articolul