Este printre nelămuririle cele mai frecvente în privința obținerii concediului și indemnizației de creștere a copilului. Legislația noastră prevede o condiție simplă pentru obținerea acestora atunci când vine vorba de perioada muncită efectiv de salariată. De asemenea, se acceptă și ca perioada respectivă să nu fi fost muncită, ci compusă din perioade de șomaj, concediu medical ș.a. Citește articolul
Indemnizatia pentru cresterea copilului se mentine in 2014 la cuantumul de 85% din media veniturilor nete inregistrate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, aceasta valoare fiind instituita la finalul anului 2012. De asemenea, conform reglementarilor, parintii primesc indemnizatie indiferent de numarul de copii, nu doar pentru primele 3 nasteri, asa cum prevedeau vechile norme in materie. Citește articolul
Restrictia de angajare pe perioada concediului de ingrijire a copilului ar putea fi eliminata, aceasta fiind una dintre prioritatile Guvernului pentru anul 2012 in ceea ce priveste piata muncii. Astfel, parintii aflati in concediul de ingrijijre a copilului ar putea avea posibilitatea sa lucreze partial, iar indemnizatia de crestere a copilului sa fie redusa proportional. Citește articolul