Aceasta cauza interesanta ridica problema daca interzicerea discriminarii pentru handicap are in vedere doar persoanele cu handicap, sau poate fi extinsa si pentru protejarea persoanele care au grija de o persoana cu handicap.
Doamna Coleman lucra ca secretara juridica pentru o firma de avocati. Ea a nascut un baiat cu handicap. Cloeman se adreseaza instantei nationale sustinand ca a fost tratata mai putin favorabil decat ceilalti angajati, din cauza ca este mama unui copil handicapat. Acest lucru ar fi dus si la incetarea angajarii. In Marea Britanie, discriminarea sau hartiurea persoanelor cu handicap este interzisa pe baza Disability Discrimination Act 1995. Acest act a fost amendat prin Directiva Comunitara pentru egalitatea de tratament in domeniul muncii. Curtea europeana de Justitie este chemata sa interpreteze directiva in raport cu situatia persoanelor care sunt alaturi de persoanele cu handicap.
Comentarii articol (0)