ACCES GRATUIT
Avocatnet.ro recomanda
Posturi, salarii si... beneficii
Aceasta carte este recomandata tuturor managerilor care doresc sa creeze un cadru optim de functionare a companiei, oferindu-li-se oportunitatea de a invata cum sa asigure premisele dezvoltarii companiei, in acord cu obiectivele propuse.
Articolul continuă mai jos
Posturi, salarii si... beneficii raspunde unei acute nevoi din literatura de specialitate privind abordarea stiintifica a problemelor de proiectare, analiza si evaluare a posturilor de administrare a remunerarii, fiind o continuare a lucrarii „Manualul specialistului in resurse umane”.
Aceasta lucrare poate fi folosita de managerii de resurse umane si de alti profesionisti din domeniu pentru a-si reexamina metodele de analiza si de evaluare a postului astfel incat sa poata implementa un sistem eficient de management al beneficiilor si compensatiilor. Lucrarea cuprinde informatii si studii de caz bazate pe practica din organizatiile romanesti si multinationale prezente in Romania, instrumente de lucru, exercitii si aplicatii.
Volumul trateaza trei aspecte privind privind managementul beneficiilor si compensatiilor, dupa cum este mentionat in prefata cartii. Autoarea, un nume important in materia resurselor umane isi impune o diferentiere a ceea ce poate fi facut si a ceea ce se poate face efectiv.
Autoarea lucrarii detaliaza doua subiecte rar dezbatute in literatura de specialitate:
- Proiectarea, analiza si evaluarea posturilor
- Administrarea strategica a remunerarii
Pentru a comanda aceasta carte, va asteptam in Magazinul Avocatnet.ro.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
Comentarii articol (0)