Din cotizatii, sindicatele vor mai face cadouri simbolice angajatilor, si anume: sampanie, cafea, ciocolata. In schimb, directorul general al Termoelectrica, Ovidiu Pop, sustine ca daca sunt economii la fondul de salarii, va acorda ceva bani angajatilor. Deja, am cumparat un brad frumos, pe care urmeaza sa il impodobim, spune Pop. Nici salariatii Electrica nu au parte de "prime de porc" in acest an. Doar daca ramane ceva nefolosit din fondul de salarii, se pot acorda anumite sume angajatilor, sustin reprezentantii societatii. " O rezerva de salarii poate fi estimata dupa data de 10 decembrie", ne spune liderul sindicatului Univers, Aurelian Vancea. Potrivit acestuia, copiii angajatilor societatii vor primi cadouri in suma de 750.000 lei/copil numai daca "sunt economii". Despre petrecere, zile libere de Craciun si Revelion nu se stie inca nimic... Minerii vor avea vacanta 10 zile. In luna noiembrie, s-a lucrat in fiecare sambata si duminica, ne-a declarat Octavian Luca, vicepresedintele Centralei Nationale Miniere pe langa Cartel Alfa.
De cadourile pentru copii se ocupa sindicatele. Acestea nu vor depasi suma de un milion de lei pentru fiecare copil, spune Luca. Aidoma energeticienilor si electricienilor, minerii ar putea sa primeasca prime de Sarbatori numai daca mai ramane ceva la fondul de salarii. Luca apreciaza totusi ca se vor acorda minerilor sume cuprinse intre 700.000 lei si maximum 3.000.000 lei. Companiile straine au viziuni diferite cand vine vorba de "motivarea" de Sarbatori Fiecare companie straina are propria viziune despre motivarea angajatilor. Astfel ca unele sunt mai generoase, iar altele mai stranse la punga cand vine vorba de recompensarea angajatilor in perioada Sarbatorilor. Angajatii companiei Interbrew beneficiaza de prime de Craciun care sunt in jur de 100-150 de euro, in functie de rezultatele din anul respectiv, si de cadouri pentru copii in jurul valorii de 2.500.000 lei pentru fiecare copil in parte. De asemenea, inainte si dupa Sarbatori, pentru toti angajatii companiei se organizeaza o petrecere in afara Bucurestiului, intr-o statiune montana. O alta companie, de aceasta data de telefonie mobila, nu ofera angajatilor prime de Craciun, conducerea acesteia fiind adepta proverbului "dupa fapta si rasplata", acordand prime individual si doar pentru rezultate exceptionale.
Comentarii articol (0)