Tema 1. Stimularea fortei de munca. Facilitatile oferite prin Bugetul asigurarilor de somaj, in temeiul prevederilor Legii 76/2002

Autor: Liliana Bolan, specialist salarizare B&B Expert.ro


     Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor se realizeaza prin:
- subventionarea locurilor de munca;
- acordarea de credite in conditii avantajoase in vederea crearii de noi locuri de munca;
- acordarea unor facilitati.

     Companiile pot beneficia de subventii pentru angajarea:
1. Absolventilor unor institutii de invatamant
2. Somerilor in varsta de peste 45 de ani
3. Somerilor care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale
4. Somerilor care in termen de 3 ani indeplinesc conditiile de pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru limita de varsta
5. Persoanelor cu handicap, daca angajatorul nu are obligatia de a angaja persoane cu handicap sau si-a indeplinit deja aceasta obligatie.

1. In cazul absolventilor de invatamant, angajatorul primeste timp de 12 luni:
- O suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
- O suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
- O suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.
     In cazul absolventilor din randul persoanelor cu handicap angajatorul primeste lunar subventiile de mai sus, pentru fiecare absolvent, pe o perioadã de 18 luni.

     Prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.
     Data absolvirii studiilor este data de intai a lunii urmatoare celei inscrise in diploma sau, dupa caz, in certificatul de studii eliberat de catre institutia de invatamant, de stat sau particular, autorizata sau acreditata in conditiile legii, daca in cuprinsul acestora nu se specifica, in mod expres, o anumita data de absolvire.

     Conditiile pentru acordarea subventiei sunt urmatoarele:

- Incheierea unui contract de munca pe perioada nedeterminata.
- Mentinerea relatiei de munca pe o perioada de minim 3 ani; in cazul incetarii contractului in temeiul art. art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) ºi f) ºi art. 65 din Codul muncii sau a raportului de serviciu in temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) ºi art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr.188/1999, angajatorul are obligatia returnarii subventiei.
- La data absolvirii absolventul nu avea raporturi de munca sau de serviciu
- Posturile pe care au fost incadrati absolventi nu sunt posturi de munca reinfiintate in mai putin de 6 luni de la desfiintarea acestora.
- Angajatorul nu mai beneficiaza pentru absolventii respectivi de alte masuri de stimulare prevazute de lege sau de subventii, indiferent de forma lor, de la bugetul general consolidat, Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, bugetele locale, alte bugete si fonduri de stat sau locale, dupã caz.
- Angajatorul depune declaratia lunara privind evidenta nominalaã a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta lunii respective si documentele prevazute de lege pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite pentru luna respectiva pana la expirarea termenului legal.



     Alte facilitati acordate angajatorului:

     Scutirea, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati.
- Ajutor financiar timp de 2 ani egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori si virate, conform legii; ajutorul se acorda pentru absolventii incadrati, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncã sau de serviciu peste termenul de 3 ani.
- Formare profesionala finantata din bugetul asigurarilor de somaj.

2-5. Angajatorul primeste pentru somerii sau persoanele cu handicap angajate, timp de 12 luni, o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referinþã în vigoare la data platii subventiei.

     Conditiile pentru acordarea subventiei sunt urmatoarele:

- Incheierea unui contract de munca pe perioada nedeterminata.
- Mentinerea relatiei de munca pe o perioada de minim 2 ani; in cazul incetarii contractului in temeiul art. art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) ºi f) ºi art. 65 din Codul muncii sau a raportului de serviciu in temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) ºi art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr.188/1999, angajatorul are obligatia returnarii subventiei.
- La data absolvirii absolventul nu avea raporturi de munca sau de serviciu
- Posturile pe care au fost incadrati absolventi nu sunt posturi de munca reinfiintate in mai putin de 6 luni de la desfiintarea acestora.
- Angajatorul nu mai beneficiaza pentru absolventii respectivi de alte masuri de stimulare prevazute de lege sau de subventii, indiferent de forma lor, de la bugetul general consolidat, Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, bugetele locale, alte bugete si fonduri de stat sau locale, dupã caz.
- Depunerea declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta lunii respective si a documentelor prevazute de lege pentru verificarea si acordarea sumelor cuvenite pentru luna respective, pana la expirarea termenului legal.
- Indeplinirea celorlalte conditii prevazute de lege (ex: calitatea de unic sustinator).

     Alte facilitati acordate angajatorului:

- Scutirea, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta somerilor incadrati.

-Indicator social de referinta = unitatea exprimata in lei la nivelul careia se raporteaza prestatiile banesti, cu exceptia indemnizatiei de somaj, suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj, acordate atat in vederea asigurarii protectiei persoanelor in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj, cat si in vederea stimularii anumitor categorii de persoane pentru a se incadra in munca, precum si a angajatorilor pentru a incadra in munca persoane in cautarea unui loc de munca.
Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei.