Salariul de merit in anul 2010 pentru functionarii publici

Partea principala a salariului total poarta denumirea de salariu de baza. El reprezinta un element de referinta, fix, in raport cu care se calculeaza celelalte drepturi: sporurile, premiile etc..

La stabilirea salariului de baza se au in vedere, de regula, nivelul studiilor, calificarea sau pregatirea profesionala, importanta postului, caracteristicile sarcinilor de serviciu, competentele profesionale.

Art. 30 alin. (5) din Legea nr. 330/2009 dipune ca in anul 2010, personalul aflat in functie la 31 decembrie 2009 isi va pastra salariul avut, fara a fi afectat de masurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:
a) noul salariu de baza, solda functiei de baza sau, dupa caz, indemnizatia lunara de incadrare va fi cel/cea corespunzatoare functiilor din luna decembrie 2009, la care se adauga sporurile care se introduc in acesta/aceasta potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevazute in anexele la prezenta lege ramase in afara salariului de baza, soldei functiei de baza sau, dupa caz, indemnizatiei lunare de incadrare se vor acorda intr-un cuantum care sa conduca la o valoare egala cu suma calculata pentru luna decembrie 2009.

Din salariul de baza face parte, in decembrie 2009 si salariul de merit, cu caracter de exceptie, in temeiul art. 8 din Ordonanta Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 20073.

Aceasta componenta exceptionala a salariului de baza se acorda anual pe baza rezultatelor obtinute in activitatea desfasurata in anul anterior. Reglementarea lui a incetat la 1 ianuarie 2010, potrivit art. 48 alin. 1 pct 13 din Legea nr. 330/2009.

Salariul de merit face parte din salariul de baza potrivit grilelor de salarizare cuprinse in Legea nr. 330/2009 dar acestea se aplica incepand cu anul 2011.

Deci salariul de merit pe care il aveau functionarii publici in decembrie 2009 s-a acordat numai pentru acest an, pe baza rezultatelor obtinute in activitatea desfasurata in anul 2008, incat, prin aplicarea art. 30 alin. (5) din Legea nr. 330/2009, nu va putea fi pastrat in anul 2010.


NOTE:
__
¹Republicata in M. Of. nr. 365 din 29 mai 2007, modificata si completata ulterior.
²Publicata in M. Of. nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
³Publicata in M. Of. nr. 66 din 29 ianuarie 2007, abrogata cu exceptia art. 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 si 33 de art. 48 pct. 13 din Legea nr. 330/2009.