Efectele reducerii programului cu 2 ore pe zi pentru salariata cu copil de un an

"O salariata care a renuntat la concediu pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani si are, in present, copilul in varsta de 1 an a solicitat reducerea duratei normale a timpului de lucru cu doua ore pe zi in temeiul art. 17 alin. 1 din Contractul colectiv de munca
unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006? Art. 17 alin. 2 din acelasi contract stipuleaza ca “femeile care au in ingrijire copii de pana la 6 ani pot lucra cu 1/2 norma, daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara a le fi afectate drepturile ce decurg din calitatea de salariat. Timpul in care au fost incadrate in aceste conditii se considera, la calculul vechimii in munca, timp lucrat cu o norma intreaga”. Va rugam sa ne confirmati ca, in cazul in care se lucreaza cu jumatate de norma, plata se face corespunzator, pentru jumatate de norma si doar calculul vechimii se va face considerand norma intreaga. Totodata, cum se interpreteaza si cum se probeaza faptul ca nu beneficiaza de cresa sau camin?"

Raspunsul specialistului:

Salariata a solicitat aplicarea art. 17 alin. 1 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006 si nu aplicarea art. 17 alin. 2 din acelasi contract. Deci trebuie sa va raportati in solutionarea cererii numai la ceea ce v-a cerut, nu si la ceea ce nu v-a cerut. Asadar nu intra in discutie ultimele prevederi mentionate.

Salariata are dreptul reglementat de art. 17 alin. 1 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006 (aplicabil si in acest an), indiferent daca la nivelul unitatii exista sau nu incheiat un contract colectiv, in baza art. 247 din Codul muncii si a art. 11 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata.

Deci, nu este un drept negociabil, el trebuie acordat, pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

Reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi nu va afecta salariatei nici salariul de baza (care se va plati pentru program normal – 8 ore pe zi) si nici vechimea in munca (care se va considera ca este aceeasi cu cea a salariatilor care au lucrat cu norma intreaga).