Incalcarea prevederilor legale privind repausul saptamanal

Raspunsul specialistului:

Repausul saptamanal face obiectul art. 132 din Codul muncii.

Acesta se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.

In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In acesta situatie salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Art. 52 alin. 3 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006, aplicabil si in acest an, stipueaza ca prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate se vor stabili conditiile in care zilele de repaus saptamanal sa fie acordate si in alte zile ale saptamanii sau cumulat pe o perioada mai mare.

Deci, aveati dreptul la acordarea:
• altor zile de repaus saptamanal sau la o perioada libera compensatorie
Si
• la un spor stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
In situatia in care sunteti va puteti obtine drepturile in instanta judectoreasca.

Aceasta va poate stabili cuantumul unei despagubiri pentru zilele de repaus neacordate si cuantumul sporului mentionat mai sus, daca cel din urma nu a fost stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual de munca.