Durata preavizului in cazul concedierii persoanei cu handicap

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 83 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, persoanele cu handicap incadrate in munca beneficiaza de un preaviz platit, de minimum 30 de zile lucratoare, acordat la desfacerea contractului individual de munca din initiativa angajatorului pentru motive neimputabile acestuia (salariatului).

Puteti instiinta angajatorul in legatura cu aceste prevederi (care sunt imperative). El va poate modifica durata preavizului sau va poate acorda pentru cele 10 zile de diferenta o compensare in bani (salariul la care aveati dreptul).

In caz de neintelegere, va puteti adresa instantei judecatoresti.