Fisa postului nu poate contine si atributii de conducere si de executie

In cazul celui angajat intr-o functie de conducere, de regula, nu coexista doua functii - cea de conducere si functia de executie.

Functia de conducere constituie in ansamblul ei o entitate de sine statatoare; ea reprezinta altceva (sub aspect calitativ) decat functia de executie. Contractul individual de munca,existent intr-un astfel de caz se refera exclusiv la functia de conducere in intregul ei, iar nu la cea de executie la care s-ar adauga separat anumite atributii de conducere. [A se vedea in acest sens Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de drept al muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 306].

Deci, nu se poate sustine ca este legal ca fisa postului sa contina, de regula, atat atributii de conducere cat si de executie. Ea reprezinta anexa unui contract de munca incheiat pentru o singura functie. Daca o fisa de post contine atat atributii de conducere, cat si de executie, mascheaza inca un raport de munca pentru care nu s-a incheiat in scris un contract de munca.

Sunt extraordinar de multe situatiile in care fisele de post de conducere contin si atributii de conducere – practic se adauga atributiilor de executie, atributii de conducere. Pur si simplu, nu se intelege ca seful conduce (previzioneaza, organizeaza, coordoneaza, antreneaza si controleaza activitatea executantilor) si pentru aceasta este platit, iar executantii executa, ratiune pentru care sunt platiti aparte. Este ca si cum nu s-ar intelege ca albul e diferit de negru. O exceptie ar fi cazul unui director juridic. El conduce activitatea directiei, dar poate avea si atributii de consilier juridic - reprezinta societatea in instanta, intocmeste proiecte de contracte etc.