PE: Mai multe locuri de munca pentru tineri si varstnici

Despre acest subiect doi eurodeputati cu varste diferite, de 26, respectiv 66 de ani, au vorbit despre situatia ocuparii fortei de munca in UE.

Saptamana aceasta, deputatii europeni vor vota in plen un raport privind solidaritatea intre generatii, redactat de germanul Thomas Mann de la Grupul Partidului Popular European (Crestin Democrat). Raportul arata importanta ocuparii fortei de munca 100%, pentru toate varstele, datorita schimbarilor demografice din UE.

Tinerii spun ca accesul la piata muncii le este dificil, deoarece locurile de munca sunt deja ocupate de persoanele mai varstnice. Exista o contradictie intre dorinta tinerilor si obiectivul de a mari varsta de pensionare?

Emilie Turunen (Grupul Verzilor/Alianta Libera Europeana, Danemarca, 26 de ani): Unii cred ca daca oamenii mai in varsta ies la pensie se face loc pentru tineri. Dar aceasta idee nu are nicio logica reala. Trebuie sa privim un pic mai departe. In momentul de fata trebuie sa abordam criza structurala a somajului.

Cum poate economia europeana sa amelioreze ocuparea fortei de munca pentru tineri si varstnici?

Roger Helmer (Conservatorii si Reformistii Europeni, Regatul Unit, 66 de ani): Nu sunt sigur ca „Europa“ poate ajuta. Statele membre trebuie sa promoveze angajarea tinerilor ridicand standardele educationale, in special in scolile profesionale.

Emilie Turunen: In momentul de fata in Europa se discuta doar despre cresterea varstei pensionarii. Problema nu poate fi rezolvata doar astfel. Avem nevoie de o dezbatere mai larga privind conditiile de munca, orele de lucru flexibile si diferentele intre grupuri. Pentru aceea avem initiativa „Garantia Europeana pentru Tineret“, conform careia tinerii nu pot sta in somaj mai mult de patru luni, dupa care trebuie sa li se ofere un loc de munca sau pregatire profesionala. Pentru cei varstnici exista posibilitatea de a avea o activitate flexibila din punct de vedere al orelor. Trebuie sa gasim si scheme de pensionare flexibile, pentru ca oamenii sa poata munci o perioada mai lunga cu efort redus.

Prelungirea vietii active pe piata muncii si reducerea pensiilor sunt vazute ca unice solutii pentru provocarile demografice si bugetare din UE. Aveti o alta solutie pentru situatia de fata?

Roger Helmer: Pensiile si pensionarea la o varsta mai inaintata vor face parte din solutie. Europa poate ajuta intr-un singur fel, prin anularea reglementarii pietelor muncii combinata cu o initiativa de reducere a impozitelor. Din pacate, intregul ethos al Uniunii Europene merge in directia opusa si ani de munca in „comisia parlamentara pentru somaj” au dus la cresterea costurilor muncii, reducerea competitivitatii, cresterea somajului si au facut ca piata muncii sa fie mai putin flexibila.