Ce alt tip de concediu medical nu afecteaza concediul de maternitate?

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 2 alin. 1 din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, acestea sunt:
a) concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
b) concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
c) concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
d) concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.

Toate concediile enumerate poarta denumirea generica de concedii si indemnizatii medicale.

Art. 8 alin. 2 din aceeasi ordonanta stipuleaza ca „Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta”.

Deci, orice concediu medical, atat cel pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite cat si pentru risc maternal, nu va afecta negativ dreptul la concediile de maternitate (prenatal si postnatal). Astfel ca, inainte de concediul de maternitate veti putea beneficia si de concediu medical (simplu) si nu doar de concediu de risc maternal.

Mentionam ca, la randul lor, aceste concedii medicale nu va vor afecta negativ dreptul la concediu pentru cresterea copilului.