Emil Boc: Noul Cod al Muncii a dus la incheierea a peste 350.000 de noi contracte de munca si la scaderea somajului la 4,9%

“In intervalul 1 mai 2011 - 1 iunie 2011, s-au inregistrat 353.339 de noi contracte de munca. In cadrul acestor contracte noi de munca, ponderea covarsitoare o au contractele pe durata nedeterminata, in proportie de 68%, adica 239.247 sunt contracte pe durata nedeterminata si 114.092 contracte de munca pe durata determinata, deci aproximativ 32%”, a declarat primul-ministru Emil Boc in cadrul unei conferinte sustinute joi.

Potrivit sefului Executivului, in prezent, numarul de contracte de munca active in Romania depaseste 6,3 milioane, fiind cel mai mare numar de contracte de munca din ultimii trei ani, de la introducerea registrului electronic centralizat de evidenta a salariatilor.

“In 31 decembrie 2008, erau 6.230.353 de contracte de munca; in decembrie 2009, 5.924.571; in iunie 2011, 6.315.000. Deci, a fost depasit cu mult numarul contractelor de munca din luna decembrie 2008”, a explicat Emil Boc.

Conform premierului, cele mai multe contracte de munca au fost incheiate in Bucuresti, Constanta, Timis, Cluj, Prahova, Brasov, Iasi. De asemenea, pe domenii de activitate, cele mai multe contracte incheiate sunt in industria prelucratoare, si anume 61.407 contracte noi de munca.

“In domeniul constructiilor, aveti 60.298. La hoteluri si restaurante, in turism, sunt 22.453, tranzactii imobiliare - 21.486, transport si depozitare, agricultura, silvicultura, pescuit, activitati profesionale, stiintifice, tehnice sunt cele mai importante domenii unde am avut noi contracte de munca, in luna mai, repet, in interiorul celor 353.339 de contracte de munca. Acum, sirul poate continua si cu alte exemple: sanatate, asistenta sociala, informatii, comunicatii, invatamant, intermedieri financiare si asigurari, acte de spectacole, cultural-recreative, industria extractiva”, a mai precizat Emil Boc.

De la intrarea in vigoare a Legii nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, au fost derulate peste 11.000 de controale de catre echipe mixte formate din reprezentanti ai Inspectiei Muncii, Politiei, Jandarmeriei, Garzii Financiare, fiind totodata aplicate amenzi in valoare de 14,14 milioane de lei doar pentru munca fara forme legale.

“In concluzie, in doar o luna de zile a fost posibil sa aducem pe piaþa muncii 353.000 de noi contracte de munca. Asta inseamna ca cei care au contracte de munca nu mai depind de asistenta sociala a statului si se fac economii la bugetul de stat. Pe de alta parte, tot atatea persoane cate contracte de munca noi sunt, sunt persoane care au asigurare de salariu, asigurare la sanatate, la somaj si la pensie”, a adaugat Emil Boc.

In acelasi timp, primul-ministru a precizat ca actiunile de control vor continua si in luna iunie.

“Vreau sa se stie ca nu este nicio pauza in lupta impotriva evaziunii fiscale”, a subliniat acesta.

Totodata, potrivit premierului, rata somajului la nivel national, in luna mai, a ajuns la 4,97%, cea mai scazuta rata a somajului fiind de 1,9%, in Timis, iar rata cea mai mare fiind de 9,5%, in Vaslui.

“Am plecat de la 4,2% rata somajului in 2008, an de maxima crestere economica si am ajuns la un varf, in martie 2010, de 8,39%, varful somajului in Romania, in perioada crizei si recesiunii, dupa care, treptat, rata somajului coboara si, vedeti, scade accentuat, incepand cu trimestrul I, 2011, de la 6,58%, la 5,92%; 5,41%, acum, 4,97%”, a explicat Emil Boc.

Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225, din 31 martie 2011. Noul act normativ introduce noi sanctiuni contraventionale.

Astfel, primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata. De asemenea, angajatorii care stabilesc pentru salariati, in mod repetat, un salariu mai mic decat cel minim brut pe tara garantat in plata, vor fi pedepsiti cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda penala.

In acelasi timp, constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.