Codul Muncii si aspectele sale problematice, dezbatute in cadrul unui seminar AvocatNet.ro

Seminarul a tratat impactul modificarilor Codului Muncii asupra fiecarui proces de resurse umane (recrutare, angajare, salarizare, dezvoltare, promovare, concediere), atat din perspectiva angajatorului, cat si din cea a a angajatului.

Cele trei sesiuni ale seminarului s-au axat pe aspecte practice din legislatia muncii si aplicabilitatea lor in relatiile contractuale, cat si pe perspectiva autoritatilor in domeniu.

De asemenea, in cadrul evenimentului s-a discutat si despre administrarea incheierii si incetarii contractelor de munca si crearea unui set de reguli care ajuta la managementul acestor situatii. Mai mult, s-a discutat si despre importanta stabilirii unor criterii coerente de evaluare si despre modul in care acestea ajuta la bunul mers al unei companii.

Serban Paslaru, coordonatorul departamentului de dreptul muncii din cadrul Tuca Zbarcea si Asociatii a vorbit despre alternativele pe care un angajatorul le poate avea la contractele de munca pe durata nedeterminata, dar si de problemele practice cauzate de noua legislatie.

Mihai Anghel, avocat senior colaborator al Tuca Zbarcea & Asociatii a punctat cele mai importante aspecte legate de programul de lucru si obligatiile angajatorilor, in timp ce Irina Petrescu, avocat in cadrul Gi Group Staffing Company a vorbit despre importanta introducerii criteriilor de performanta in contractul individual de munca.

Evenimentul face parte din seria conferintelor de business organizate in aceasta primavara de catre cotidianul online AvocatNet.ro si se concentreaza pe implicatiile de ordin juridic si managerial, in contextul modificarilor aduse legislatiei muncii in 2011.

Lista completa a evenimentelor de business organizate de catre AvocatNet.ro in acest sezon poate fi consultata aici. (Persoana de contact: Andreas Nichilciuc, andreas@legalnet.ro)