Ce face un "expert in legislatia muncii"? Profesia are de-acum si un standard ocupational

Noua ocupatie se situeaza la granita cu cele deja cunoscute (manager resurse umane, specialist in relatii de munca/resurse umane, inspector/referent in resurse umane), dar este mult mai apropiata de cea de consilier juridic sau de avocat, fara a se confunda, insa, cu acestea.

Concluzia rezulta atat din competentele profesionale specifice cat si din faptul ca “expertul in legislatia muncii” poate desfasura activitate atat pe baza contractului individual de munca, cat si independent (S.C., P.F.A., I.I., A.F.).

Unitatile de competenta specifice ocupatiei “expert legislatia muncii” (atestate prin  certificatului de competente profesionale) sunt:

• Aplicarea legislatiei nationale, europene si internationale a muncii si securitatii sociale
• Elaborarea de strategii, politici si proceduri necesare aplicarii legislatiei muncii si securitatii sociale
• Redactarea actelor specifice legislatiei muncii si securitatii sociale
• Avizarea actelor specifice legislatiei muncii si securitatii sociale
• Concilierea situatiilor conflictuale
• Cercetarea abaterilor disciplinare
• Acordarea de consultanta de specialitate in legislatia muncii si securitatii sociale
• Reprezentarea angajatorilor in relatia cu autoritatile din domeniul muncii si securitatii sociale

In vederea dobandirii dreptului si a competentelor specifice pentru exercitarea ocupatiei de “Expert Legislatia Muncii”, sunt necesare indeplinirea urmatoarelor conditii:

I. Conditii specifice absolventilor de studii superioare juridice:

• Studii superioare juridice cu diploma de licenta si
• Program de formare profesionala autorizat in conditiile OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii;

II. Conditii specifice absolventilor de studii superioare in administratie publica sau stiinte administrative:

• Studii superioare in administratie publica sau stiinte administrative cu diploma de licenta si
• Program de formare profesionala autorizat in conditiile O.G. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii;

III. Conditii specifice absolventilor de studii superioare in orice domeniu urmate de master sau cursuri postuniversitare in specializarea drept:

• Studii superioare in alt domeniu decat drept sau stiinte administrative absolvite cu diploma de licenta si
• Program de master sau curs postuniversitar de lunga durata in specializarea drept si
• Program de formare profesionala autorizat in conditiile OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii.

IV. Conditii specifice absolventilor de studii superioare in orice domeniu:

• Studii superioare in alt domeniu decat drept sau stiinte administrative absolvite cu diploma de licenta si
• Curs de formare profesionala in domeniul dreptului muncii / resurselor umane,
• Experienta specifica de minimum 4 ani in cadrul departamentului de Resurse Umane / Relatii de munca / Evidenta muncii si
• Program de formare profesionala autorizat in conditiile OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii.

Atentie! Conditiile de acces prevazute la punctul IV au caracter tranzitoriu si se vor aplica pana la data de 31 martie 2015.

Puteti consulta standardul ocupational pentru calitatea de expert in legislatia muncii in fisierul atasat acestui articol.

_

Standardul ocupational pentru calitatea de "expert legislatia muncii" a fost realizat datorita:

• Initiatorului proiectului: S.C. Work Systems Management S.R.L.  (Bucuresti)
• Echipei de redactare a Standardului ocupational, formata din:
  • Corneliu Bente, director general - S.C. Work Systems Management S.R.L. si presedinte al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii
  • Ana Stefanescu, lector univ. dr. disciplina ,,Dreptul muncii si securitatii sociale - Universitatea „Dunarea de Jos” Galati - Facultatea de Stiinte Juridice, Sociale si Politice/Asociatia de Dreptul Muncii - secretar
  • Anca Mihalache, sef Serviciu Control Relatii de Munca - Inspectia Muncii
  • Gabriela Barbu, avocat coordonator - Societatea civila de avocati Barbu & Asociatii
  • Roxana Mitrea, avocat colaborator - Societatea civila de avocati Barbu & Asociatii
  • Laurentiu Brincus, specialist resurse umane - S.C. Servicii Energetice Muntenia S.A.
  • Cosmina Manu, specialist resurse umane  -  S.C. Cosmetiques de France S.R.L.
  • Anca Vasiliu, director resurse umane -  S.C. GCanale&C S.A.
  • Gabriela Patrascu, specialist resurse umane - S.C. Colina Motors S.R.L.
• Verificatorului sectorial al standardului ocupational: Alexandru Ticlea – prof.univ. dr., rector Universitatea Ecologica din Bucuresti;
• Comisiei de validare a standardului ocupational:
  • Gabriel Chifu – presedinte, vicepresedintele Comitetului Sectorial - Administratie si Servicii Publice
  • Vlad Barbu – membru 1 - prof.univ. dr., Academia de Politie “Alexandru Ioan Cuza”
  • Laura Georgescu – membru 2 - lector univ. dr., Universitatea Ecologica din Bucuresti.