Modificarea Legii privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca

In acest moment, proiectul este trimis Presedintelui Romaniei spre promulgare.

Proiect de Lege pentru modificarea ºi completarea Legii nr. 130/1999 privind unele mãsuri de protecþie a persoanelor încadrate în muncã

Senatul adoptã prezentul proiect de lege

Art.I. - Legea nr. 130/1999 privind unele mãsuri de protecþie a persoanelor încadrate în muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.355 din 27 iulie 1999, cu modificãrile ºi completãrile ulterioare, se modificã ºi se completeazã, dupã cum urmeazã:

1. Alineatul (2) al articolului 9 va avea urmãtorul cuprins:
�(2) Angajatorii sunt obligaþi sã depunã la inspectoratele teritoriale de muncã:
a) actele privind încheierea, executarea, suspendarea, modificarea ºi încetarea contractelor individuale de muncã, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora;
b) lunar, dovezile de calculare a drepturilor salariale, pânã la data de 25 a lunii urmãtoare celei pentru care se face plata acestora."

2. Articolul 10 va avea urmãtorul cuprins:
�Art.10 - (1) La solicitarea unor angajatori care au posibilitatea de a pãstra ºi completa carnetele de muncã ale salariaþilor, inspectoratele teritoriale de muncã pot aproba ca aceste operaþiuni sã fie efectuate de cãtre aceºti angajatori.
(2) Angajatorii prevãzuþi la alin.(l) au urmãtoarele obligaþii:
a) sã prezinte lunar la inspectoratul teritorial de muncã dovezile de calculare a drepturilor salariale, pânã la data de 25 a lunii urmãtoare celei pentru care se face plata acestora;
b) sã prezinte carnetele de muncã ale salariaþilor la inspectoratele teritoriale de muncã, la încetarea contractelor individuale de muncã ale acestora, în vederea certificãrii înscrierilor efectuate."

3. Articolul 11 va avea urmãtorul cuprins:
�Art.ll. - (1) Contractele individuale de muncã, încheiate de cetãþenii români cu misiunile diplomatice ºi cu oficiile consulare strãine cu sediul în România, precum ºi cu reprezentanþele din România ale unor firme, asociaþii, fundaþii sau organizaþii cu sediul în strãinãtate se înregistreazã la Inspectoratul teritorial de muncã al municipiului Bucureºti.
(2) Carnetele de muncã se pãstreazã ºi se completeazã de Inspectoratul Teritorial de Muncã Bucureºti."

4. Articolul 12 va avea urmãtorul cuprins:
�Art.12. - (1) Pentru prestarea serviciilor prevãzute în prezenta lege, inspectoratele teritoriale de muncã vor percepe un comision, stabilit dupã cum urmeazã:
a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cãrora le pãstreazã
ºi le completeazã carnetele de muncã;
b) 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cãrora le presteazã serviciile prevãzute la art. 10, constând în verificarea ºi certificarea legalitãþii înregistrãrilor efectuate de cãtre aceºtia.
(2) Angajatorii prevãzuþi la art. 9 ºi 10 au obligaþia sã calculeze comisionul ºi sã depunã, lunar, la inspectoratul teritorial de muncã, o declaraþie fiscalã privind stabilirea comisionului. Plata comisionului ºi depunerea declaraþiei se vor efectua pânã la data de 25 a lunii urmãtoare celei pentru care este datorat.
(3) Modelul declaraþiei fiscale prevãzute la alin.(2) se aprobã prin ordin al ministrului muncii, solidaritãþii sociale ºi familiei, care se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.
(4) Sumele reprezentând comisionul prevãzut la alin.(l) constituie venituri proprii ale Inspecþiei Muncii, se pãstreazã la trezoreria statului ºi sunt purtãtoare de dobândã."

5. Dupã alineatul (2) al articolului 13 se introduc douã alineate noi, alin. (3) ºi (4), cu urmãtorul cuprins:
�(3) împotriva actelor de control se poate formula contestaþie, care se soluþioneazã de cãtre organul emitent.
(4) Prin derogare de la prevederile art.3 alin.(2) din Legea nr.252/2003 privind registrul unic de control, în cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fãrã forme legale, registrul unic de control se completeazã dupã efectuarea acestora."

6. Articolul 14 va avea urmãtorul cuprins:
�Art.14. - Nerespectarea de cãtre angajator a prevederilor art.8, art.9, art.10 alin.(2) ºi art.12 alin.(2) constituie contravenþie ºi se sancþioneazã cu amendã de la 3000 lei la 6000 lei."

7. La articolul 17, alineatul (2) va avea urmãtorul cuprins:
�(2) Prevederile art.14-16 referitoare la contravenþii se completeazã cu dispoziþiile Ordonanþei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenþiilor, aprobatã cu modificãri ºi completãri prin Legea nr. 180/2002, cu modificãrile ºi completãrile ulterioare."
8. La articolul 17, dupã alineatul (2) se introduce un alineat nou, alin. (3), cu urmãtorul cuprins:
�(3) Contravenientul poate achita pe loc sau în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii sau comunicãrii procesului-verbal, jumãtate din minimul amenzii prevãzut de lege corespunzãtor faptei pentru care a fost sancþionat, agentul constatator fãcând menþiune despre aceastã posibilitate în procesul-verbal."

9. Articolul 19 va avea urmãtorul cuprins:
�Art. 19. - (1) Constituie infracþiune ºi se pedepseºte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendã penalã fapta persoanei care, în mod repetat, stabileºte pentru angajaþii încadraþi în baza contractului individual de muncã, salarii sub nivelul salariului minim brut pe þarã garantat în platã, prevãzut de lege.
(2) Cu pedeapsa prevãzutã la alin.(l) se sancþioneazã ºi infracþiunea constând în refuzul repetat al unei persoane, de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de muncã în oricare dintre spaþiile unitãþii sau de a pune la dispoziþia acestora documentele solicitate, potrivit legii.
(3) Constituie infracþiune ºi se sancþioneazã cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendã penalã fapta persoanei care, în mod repetat, utilizeazã
persoane care desfãºoarã activitãþi salarizate, fãrã respectarea dispoziþiilor legale ce reglementeazã încheierea contractului individual de muncã.
(4) Rãspunderea penalã, în condiþiile alin.(l)-(3) revine, dupã caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal al angajatorului-persoanã juridicã, respectiv altei persoane împuternicite de cãtre angajatorul-persoanã juridicã, angajatorului-persoanã fizicã ori reprezentantului legal sau altei persoane împuternicite de cãtre angajatorul - persoanã-fizicã."

10. Articolul 22 va avea urmãtorul cuprins:
�Art.22. - (1) Neplata sumelor reprezentând comisionul prevãzut la art.12 alin.(l), la termenul stabilit potrivit art.12 alin.(2), se sancþioneazã potrivit prevederilor legale în materie de colectare a creanþelor fiscale.
(2) Pentru recuperarea creanþelor reprezentând comisionul neachitat la termenul stabilit potrivit art.12 alin.(2), precum ºi a dobânzilor ºi penalitãþilor de întârziere datorate, potrivit legii, Inspecþia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncã, este abilitatã sã ducã la îndeplinire mãsurile asigurãtorii ºi sã efectueze procedura de executare silitã, potrivit dispoziþiilor legale în vigoare în materie de colectare a creanþelor fiscale.
(3) Dispoziþiile Ordonanþei Guvernului nr.92/2003 privind Codul de procedurã fiscalã, republicatã, cu modificãrile ºi completãrile ulterioare, se aplicã în mod corespunzãtor, cu excepþia cazului în care prin lege specialã se dispune altfel."

11. Articolul 23 va avea urmãtorul cuprins:
�Art.23. - Inspecþia Muncii poate utiliza sumele reprezentând comisionul prevãzut la art. 12 în condiþiile stabilite prin hotãrâre a Guvernului."

Art.II - (1) Plãtitorii de comision prevãzuþi la art. 8 din Legea nr. 130/1999 privind unele mãsuri de protecþie a persoanelor încadrate în muncã, cu modificãrile ºi completãrile ulterioare, care înregistreazã, la data intrãrii în vigoare a prezentei legi, obligaþii restante ºi neachitate reprezentând comision datorat inspectoratului teritorial de muncã, au obligaþia sã depunã o declaraþie-inventar care va cuprinde comisionul datorat, pe ani fiscali, împreunã cu dobânzile ºi penalitãþile de întârziere,
sume stabilite pe proprie rãspundere, conform evidenþei contabile. Declaraþia-inventar constituie ºi înºtiinþare de platã.
(2) Modelul declaraþiei-inventar se aprobã prin ordin al ministrului muncii, solidaritãþii sociale ºi familiei, în termen de 30 de zile de la data
intrãrii în vigoare a prezentei legi. Ordinul se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.
(3) Declaraþia-inventar se depune în termen de 60 de zile de la data intrãrii în vigoare a ordinului privind aprobarea modelului declaraþiei- inventar, la inspectoratele teritoriale de muncã în a cãror razã teritorialã se aflã sediul sau, dupã caz, domiciliul angajatorilor. Declaraþia-inventar devine titlu de creanþã la data depunerii la inspectoratul teritorial de muncã.
(4) Termenele de prescripþie a dreptului de a stabili comisionul datorat, dobânzile ºi penalitãþile de întârziere aferente, supuse prezentului articol se întrerup la data intrãrii în vigoare a prezentei legi, dupã aceastã datã urmând sã curgã un nou termen de prescripþie.
(5) Nerespectarea de cãtre angajator a prevederilor alin.(l) - (4) constituie contravenþie ºi se sancþioneazã cu amendã de la 3000 lei la
6000 lei.

Art.III. - (1) Documentele prevãzute la art.9 alin.(2) ºi art.10 alin.(2) lit.a) din Legea nr. 130/1999, cu modificãrile ºi completãrile ulterioare, pot fi depuse de cãtre angajatori la inspectoratul teritorial de muncã ºi în format digital, cu respectarea prevederilor legale referitoare la semnãtura electronicã.
(2) Procedura de transmitere în format digital a documentelor prevãzute la art.9 alin.(2) ºi art.10 alin.(2) lit.a) se aprobã prin decizia Inspectorului General de Stat din cadrul Inspecþiei Muncii ºi se publicã în Monitorul Oficial al României.

Art. IV. - Legea nr. 130/1999 privind unele mãsuri de protecþie a persoanelor încadrate în muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.355 din 27 iulie 1999, cu modificãrile ºi completãrile ulterioare, precum ºi cu cele aduse prin prezenta lege se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouã numerotare.

Acest proiect de lege a fost adoptat de Senat în ºedinþa din 12 septembrie 2005, cu respectarea prevederilor articolului 76 alineatul (1) din Constituþia României, republicatã.