UPDATE: De-acum, poliţiştii şi militarii pot primi şi ei concediu paternal. Normele de aplicare au fost ajustate, în sfârşit

Legea nr. 33/2020, care îi includea şi pe poliţişti, cadrele militare, soldaţii, gradaţii profesionişti şi funcţionarii publici din penitenciare în rândul celor care îşi pot lua concediu paternal, a intrat în vigoare la data de 1 aprilie 2020. Legea nouă prevedea ca normele de aplicare ale Legii nr. 210/1999 a concediului paternal să fie actualizate în 60 de zile de la intrarea în vigoare a modificărilor.

Totuși, modificarea normelor a fost realizată abia marţi, prin publicarea în Monitorul Oficial a HG nr. 668/2021. Hotărârea stabileşte dispoziţiile legale privind salarizarea acestui tip de personal, costurile fiind suportate din bugetul de stat, prin bugetele ministerelor şi instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională.

Anterior intrării în vigoare a Legii 33/2020, regulile concediului paternal se aplicau doar taţilor salariaţi din mediul privat.

Legea concediului paternal prevede că, pentru a beneficia de zilele libere plătite, tatăl trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• să formuleze o cerere de concediu în maximum opt săptămâni de la nașterea copilului;
• să dovedească, cu certificatul de naștere al copilului, calitatea sa de tată;
• să se ocupe efectiv de îngrijirea copilului.

Mai mult, tatăl nou-născutului poate beneficia de încă zece zile libere dacă absolvă un curs de puericultură și obține un atestat în acest sens, ajungându-se la 15 zile în total.