Reminder: De azi, tinerii dezavantajați se pot angaja temporar în instituțiile locale ca să câștige competențe

Tinerii dezavantajați se pot angaja, timp de 24 de luni, în instituțiile publice locale, pentru a dobândi diverse competențe, conform Legii nr. 189/2018 privind integrarea în muncă, în cadrul instituțiilor publice la nivel local, a tinerilor dezavantajați, în vigoare de azi.

În lege, tinerii dezavantajați sunt cei cu vârste între 16 și 26 ani, care nu au vechime în muncă sau care au vechime în muncă de maximum 12 luni și care:

• se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acesta;
• au cel puțin un copil în întreţinere;
• s-a aflat sau se află în evidența serviciului de probațiune;
• se află în executarea unei măsuri educative neprivative de libertate ori a unei alte măsuri neprivative, precum amânarea aplicării pedepsei sau executarea pedepsei amenzii prin prestarea unei munci în folosul comunității.

Un procent de 5% din totalul posturilor specifice personalului contractual din instituțiile publice locale trebuie atribuit, de acum înainte, în mod exclusiv, acestor tineri, cu condiția ca posturile să fie vacante. La finalul celor 24 de luni, contractul individual de muncă va înceta de drept, iar postul va putea fi ocupat de o altă persoană aflată într-o situație similară. Prin urmare, angajarea va fi temporară.

Cum se va ajunge la aceste posturi? Evident, prin concurs. Se vor depune dosare, se va da un interviu și o probă practică, scrie în legea în vigoare de azi.

"Anunțul privind declanșarea procedurii de recrutare în vederea încadrării tinerilor dezavantajați se afișează de către angajator într-un loc vizibil la sediul său, pe prima pagină a site-ului instituției, precum și pe pagina de internet www.posturi.gov.ro, în cadrul unei secțiuni speciale, creată de administratorii acestui site sub denumirea  «Pasarela»,  cu cel puțin 20 de zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru selecția dosarelor", se prevede în actul normativ.

Important de reținut e și că angajatorii care vor angaja alte tipuri de candidați pe acele locuri pe care ar trebui angajați tineri dezavantajați riscă amenzi de până la 1.000 de lei.