avocatnet.ro 
În contextul în care Codul fiscal prevede obligativitatea plății contribuției de asigurări sociale, a contribuției de asigurări sociale de sănătate și a contribuției asiguratorii pentru muncă, datorate începând cu data de 1 ianuarie 2018, în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 120 din 7 februarie 2018 a apărut și a intrat în vigoare Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr. 1.243/2018 privind completarea unor reglementări contabile.
Astfel, atât în cazul operatorilor economici obligați să aplice reglementările contabile privind situațiile financiare anuale individuale și situațiile financiare anuale consolidate, cât și în cazul celor care aplică reglementările contabile conform standardelor internaţionale de raportare, au fost introduse conturile 4315 „Contribuția de asigurări sociale”, 4316 „Contribuția de asigurări sociale de sănătate”, 436 „Contribuția asiguratorie pentru muncă” și 646 „Cheltuieli privind contribuția asiguratorie pentru muncă”.
De asemenea, conturile enumerate sunt aplicabile și în cazul entităților fără scop patrimonial, așa cum sunt organizațiile neguvernamentale.
Vă reamintim că, de la 1 ianuarie 2018, în legislație sunt prevăzute doar trei contribuții sociale obligatorii, astfel:
-
contribuția la pensii pentru condiții normale de muncă, în cotă de 25%, ce este în totalitate în sarcina salariatului;
- dacă este vorba de condiții deosebite de muncă, angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară de 4% (deci 29% în total, salariat + angajator);
- dacă este vorba de condiții speciale de muncă, angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară de 8% (deci 33% în total, salariat + angajator);
- contribuția la sănătate, în cotă de 10%, ce este în totalitate în sarcina salariatului;
- contribuția asiguratorie pentru muncă, în cotă de 2,25%, ce este în totalitate în sarcina angajatorului.
Detalii suplimentare despre contribuțiile sociale datorate în 2018 de angajat și angajator găsiți aici.
garleanu