avocatnet.ro 
MAI a adoptat sporuri salariale de până la 10% pentru polițiști, conform unui comunicat transmis azi de instituție. Majorările acestea sunt prevăzute să se aplice începând de la 1 februarie, adică vor ajunge în buzunarele polițiștilor în salariile din martie, dar mai trebuie ca ordinul de ministru care le cuprinde să fie publicat în Monitorul Oficial.
Ordinul prevede acordarea sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică pentru mai multe categorii de polițiști decât în prezent, spun cei de la MAI. În aceste condiții, peste 3.000 de polițiști primesc acest drept pentru prima dată, în condițiile legislației în vigoare: polițiștii de la acțiuni speciale, criminaliștii și cei care îndeplinesc atribuții specifice de cercetare la fața locului, în domeniul pirotehnic sau prin utilizarea câinilor de serviciu.
Peste 25.000 de polițiști vor beneficia de acest spor majorat de la 5 la 10%, scrie în comunicatul ministerului.
"Mărimea concretă a procentului sporului pentru risc și solicitare neuropsihică pentru fiecare categorie de personal se stabilește anual în limita fondurilor bugetare. În acest an, valoarea sporului va fi cuprinsă între 5% și 20% în funcție de condițiile de desfășurare a activității", spun cei de la MAI.
De asemenea, în ordin s-ar mai regăsi și acordarea unei indemnizații pentru pază și supraveghere de 5% din salariul de funcție pentru personalul care asigură paza, escortarea și supravegherea persoanelor reținute sau arestate preventiv, pentru timpul efectiv prestat în aceste condiții.
În anul 2018, se va aplica în continuare plata majorării de 75% pentru orele lucrate în weekend-uri sau în zilele de sărbătoare legală, menținându-se și toate celelalte sporuri, indemnizații și drepturi de echipament și hrană.
"Astfel, venitul salarial net al personalului MAI (127.000 de angajați) nu va scădea în 2018, ci va crește cu până la 4-5% începând cu luna ianuarie 2018, pentru angajații care își desfășoară activitatea în aceleași condiții de muncă", ne asigură cei de la MAI.
Atenție! Proiectul de ordin aprobat de minister NU se aplică deocamdată. Acesta mai trebuie publicat în Monitorul Oficial pentru a se aplica concret.
codulmuncii