Zile libere 2018: Se bucură salariații de alte religii de mai multe libere legale decât ortodocșii?

În urma modificărilor aduse în cursul anului listei ce conține zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează, numărul zilelor libere de care se bucură angajații din țara noastră a ajuns la 15. Aceste zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt destinate creștinilor ortodocși, iar persoanele care aparțin altor culte religioase legale beneficiază, suplimentar, potrivit Codului muncii, de “două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine”.

În trecut, redacția noastră a cerut Ministerului Muncii lămuriri privind numărul de zile libere de care se pot bucura angajații de alte religii legale în România. Astfel, potrivit răspunsului primit de la autorități, salariații care aparțin altor culte religioase decât cel creștin ortodox, inclusiv alți creștini, precum protestanții, catolicii și alții, au dreptul la liberele de care se bucură și ortodocșii, dar și la alte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.

Începând cu luna aprilie a acestui an, în cazul angajaților de alte religii decât cea ortodoxă, angajatorii sunt obligați să acorde acestora zile libere în orice alte zile în afară de sărbătorile legale sau a concediului de odihnă. S-a făcut această modificare deoarece angajații de alte religii ai anumitor firme nu se puteau bucura de drepturile lor și erau lipsiți de liberele la care aveau dreptul.

În momentul de față, lista zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează din Codul muncii este următoarea:

• 1 și 2 ianuarie;
• 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române);
• Vinerea Mare (ultima zi de vineri înaintea Paștelui)
• prima și a doua zi de Paște;
• 1 mai (Ziua Muncii);
• 1 iunie (Ziua Copilului);
• prima și a doua zi de Rusalii;
• 15 august (Adormirea Maicii Domnului);
• 30 noiembrie (Sfântul Andrei);
• 1 decembrie (Ziua Națională a României);
• 25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun).

Conform Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă și regimul general al cultelor, în România sunt recunoscute 18 culte religioase, și anume:

• Biserica Ortodoxă Română;
• Episcopia Ortodoxă Sârbă de Timișoara;
• Biserica Romano-Catolică;
• Biserica Română Unita cu Roma, Greco-Catolică;
• Arhiepiscopia Bisericii Armene;
• Biserica Creștină Rusă de Rit Vechi din România;
• Biserica Reformată din România;
• Biserica Evanghelică C.A. din România;
• Biserica Evanghelică Lutherană din România;
• Biserica Unitariană din Transilvania;
• Uniunea Bisericilor Creștine Baptiste din România;
• Biserica Creștină după Evanghelie din România - Uniunea Bisericilor Creștine după Evanghelie din România;
• Biserica Evanghelică Română;
• Uniunea Penticostală - Biserica lui Dumnezeu Apostolică din România;
• Biserica Creștină Adventistă de Ziua a Șaptea din România;
• Federația Comunităților Evreiești din România;
• Cultul Musulman;
• Organizația Religioasă Martorii lui Iehova.

Atenție! Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.