avocatnet.ro 
Sistemul contribuțiilor sociale obligatorii cuprinde, în anul 2019, trei asemenea dări, conform Codului fiscal, acestea fiind împărțite între salariat și angajator.
Concret, CAS (despre care am scris mai multe aici) și CASS (despre care am scris mai multe aici) sunt datorate de salariat, în timp ce CAM (despre care am scris mai multe aici) este datorată de angajator, însă toate trei contribuțiile sociale trebuie să fie plătite la stat de către angajator.
În plus, trebuie ținut cont că, în cazul salariaților cu normă parțială sau cu plata în acord, CAS și CASS se achită la nivelul salariului minim brut. Acesta este, în anul 2019, în cuantum de 2.080 de lei.
De asemenea, mai trebuie ținut că, în domeniul contrucțiilor, anul 2019 aduce reduceri de taxe salariale pentru salariații cu venituri lunare brute de maximum 30.000 de lei.
Concret, iată cum stau lucrurile în noul an:
| TABLOUL CONTRIBUȚIILOR SOCIALE 2019 | ||||
| Angajatori |
Angajatori construcții* (venituri lunare brute maxime 30.000 lei) |
|||
|
CAS (condiții normale de muncă) |
25% salariatul | - | 21,25% salariatul | - |
|
CAS (condiții deosebite de muncă) |
- | 4% angajatorul | - | 4% angajatorul |
|
CAS (condiții speciale de muncă) |
- | 8% angajatorul | - | 8% angajatorul |
| CASS | 10% salariatul | - | - | - |
| CAM | - | 2,25% angajatorul | - | 0,3375% angajatorul |
| Impozit pe venit | 10% salariatul | - | - | - |
| *Notă: Dacă veniturile lunare brute ale angajatului trec de 30.000 de lei, se datorează taxele salariale obișnuite. | ||||
CAS, CASS și CAM trebuie declarate și achitate lunar către stat până la data de 25 a lunii următoare celei în care se plătesc veniturile salariale. Prin excepție, declararea și plata se pot face trimestrial de către anumite categorii de entități.
Raportarea se face online cu ajutorul „Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate” (adică formularul 112). Contribuțiile se achită în conturile de plată puse la dispoziție pe site-ul Fiscului.
În afară de contribuțiile sociale, salariații datorează impozit pe venit în cotă de 10%, care este plătit, de asemenea, de angajator.
Atenție! Pentru nereținerea sau reținerea și neachitarea integrală a contribuțiilor, Codul de procedură fiscală dispune că angajatorii pot fi sancționați contravențional, în funcție de cuantumul obligațiilor fiscale sustrase de la plată, cu sume între 1.000 și 27.000 de lei.
MihaiV31