Stimulentul de inserţie: Plata acestuia se suspendă doar pe durata concediului de maternitate, nu şi în cazul altor concedii medicale

Pentru a răspunde neclarităţii pe care mulţi părinţi o au în privinţa plăţii stimulentului în cazul concediilor medicale, am cerut o solicitare Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (ANPIS), instituţie care, prin agenţiile judeţene şi a Municipiului Bucureşti, face plata stimulentului de inserţie, a alocaţiilor copiilor sau a indemnizaţiei pentru concediul de creştere a copilului.

ANPIS a răspuns redacţiei noastre că, potrivit art. 17 alin. (3) din OUG nr. 111/2010, "plata stimulentului de inserţie nu se suspendă în următoarele situaţii:

• concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
• concedii medicale pentru prevenirea îmbolnăvirilor (cum sunt cele oferite pentru măsura izolării şi carantinei pentru bolile infectocontagioase din grupa A, unde este inclusă şi boala cauzată de infecţia cu SARS-COV-2, n.red.) şi recuperarea capacităţii de muncă exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
• concedii medicale pentru îngrijirea copilului bolnav;
• concedii medicale de risc maternal.

Potrivit aceluiaşi act normativ, plata stimulentului de inserţie se suspendă în cazul concediilor medicale pentru maternitate".

Reamintim că OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate stabileşte că durata de acordare a indemnizaţiei aferente concediului medical pentru îngrijirea copilului bolnav este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil.

Numărul de zile poate fi mai mare dacă copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, este imobilizat în sisteme de imobilizare specifice aparatului locomotor sau este supus unor intervenţii chirurgicale, cazuri în care durata concediul medical este stabilită de către medicul specialist în funcţie de evoluţia bolii.