avocatnet.ro 
Legea 72/2022 a apărut în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 315/2022 și va intra în vigoare pe 3 aprilie 2022, însă mai are nevoie și de norme de punere în aplicare care să reflecte noutățile pe care le aduce. Dincolo de o amnistie fiscală destul de generoasă, Legea 72 mai aduce și ceva modificări la tratamentul fiscal aplicabil, printre altele, indemnizațiilor primite de managerii, administratorii și directorii plecați în detașare/delegare pentru anumite cheltuieli de deplasare (altele decât pentru cazare și transport).
Codul fiscal plasează aceste cheltuieli în categoria celor asimilate salariilor și le aplică regulile de impunere proprii veniturilor din salarii pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit prin Codul fiscal. Doar că acum, odată cu Legea nr. 72/2022, acest plafon neimpozabil va fi limitat la trei remunerații prevăzute în raportul juridic.
Pentru a reflecta mai bine modificările, iată un tabel comparativ al actualului și noului regim fiscal:
| Art. 76 alin. (2) lit. m) înainte de modificarea prin Legea nr. 72/2022 | Art. 76 alin. (2) lit. m) după modificarea prin Legea nr. 72/2022 |
|
indemnizațiile și orice alte sume de aceeași natură, altele decât cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare primite pe perioada deplasării, în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul desfășurării activității, astfel cum este prevăzut în raportul juridic, de către administratorii stabiliți potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, de către directorii care își desfășoară activitatea în baza contractului de mandat potrivit legii, de către membrii directoratului de la societățile administrate în sistem dualist și ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, precum și de către manageri, în baza contractului de management prevăzut de lege, pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit astfel: (i) în țară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului pentru personalul autorităților și instituțiilor publice; (ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă prin hotărâre a Guvernului pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar; |
indemnizațiile și orice alte sume de aceeași natură, altele decât cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare primite pe perioada deplasării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul desfășurării activității, astfel cum este prevăzut în raportul juridic, de către administratorii stabiliți potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, de către directorii care își desfășoară activitatea în baza contractului de mandat potrivit legii, de către membrii directoratului de la societățile administrate în sistem dualist și ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, precum și de către manageri, în baza contractului de management prevăzut de lege, pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit astfel: (i) în țară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic; (ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic. Plafonul aferent valorii a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic se calculează prin raportarea celor 3 remunerații la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada deplasării. |
Nu doar caracterul impozabil e vizat de Legea nr. 72/2022, în sensul aplicării impozitului pe venit, ci și în privința aplicării contribuțiilor aferente - cele sociale, precum și contribuția asiguratorie de muncă - art. 139 alin. (1) lit. l), art. 157 alin. (1) lit. o) și art. 2004 alin. (1) lit. j).
Atenție! Modificările aduse de Legea 72 în privința tratamentului aplicabil acestor indemnizații se aplică începând cu veniturile aferente lunii următoare, adică din mai.
cecesia
Comentarii articol (0)