UPDATE: Confirmare oficială: Anumite măriri salariale ce erau pregătite pentru implementarea PNRR nu se vor acorda până la urmă

Legea 178/2022, publicată marți în Monitorul Oficial, aduce o serie de modificări OUG 124/2021, printre care se numără și introducerea Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză în rândul instituțiilor cu atribuții în cadrul PNRR, urmând să fie responsabilă cu realizarea analizei impactului macroeconomic al reformelor și investițiilor incluse în PNRR, pentru care coordonatorii de reforme și/sau investiții pun la dispoziția acesteia toate datele necesare.

Totodată, MIPE primește și atribuția de a evalua riscurile de fraudă și corupție în vederea implementării PNRR.

De asemenea, la propunerea MIPE, în urma acordului primit de la Comisia Europeană, se vor putea realoca sume din componentele PNRR, pentru atingerea jaloanelor și țintelor, însă fără a fi afectată contribuția la cheltuielile climatice și care sprijină tranziția digitală.

Înainte de votul final al deputaților, în faza de proiect era prevăzută o majorare salarială de bază cu 25% pentru personalul din cadrul MF cu atribuții legate de reformele sau proiectele din PNRR, în timp ce personalul din cadrul MIPE cu atribuții similare ar fi primit 15% în plus la salariul de bază. Printre categoriile vizate se afla și prim-ministrul Nicolae Ciucă, în calitate de coordonator al procesului de negociere pentru aprobarea/modificarea PNRR.

Totuși, aceste majorări salariale au fost eliminate înainte de votul decisiv al deputaților, printr-un raport suplimentar al Comisiei pentru buget, finanțe și bănci - comisie care le introdusese prima dată.