Reminder: Cadourile oferite de 1 iunie - ce trebuie să știe angajatorii în 2023

„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei: (...) (iii) cadouri oferite angajaţilor în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie” scrie în Codul fiscal. Similar, nu se aplică nici contribuții de asigurări sociale. 

Firmele pot oferi aceste cadouri angajaților, pentru fiecare copil în parte într-o limită de 300 de lei. Orice depășește suma aceasta se impozitează corespunzător. 

Așa cum s-a stabilit acum ceva timp, cadourile acestea nu se mai dau salariaților, ci, indirect, copiilor minori ai acestora, cu ocazia zilei de 1 iunie. Conform Legii nr. 296/2020, cadourile acordate direct pentru salariați, cu ocazia de 1 iunie, indiferent de cuantum, au devenit din 2021 sume pentru care se datorează la stat impozit pe venit. Prin urmare, acest beneficiu fiscal este, indirect, doar pentru angajații care au copii minori, iar nu și pentru cei care nu au copii. 

Atenție! Dacă angajatorul are printre salariați ambii părinți ai unui copil, fiecare dintre părinți trebuie să primească tichete cadou. 

Desigur, din rațiuni de nediscriminare, angajatorul e liber să-și construiască o politică prin care să ofere tuturor angajaților tichete cadou sau alte beneficii extrasalariale - singura diferență care trebuie să fie atent monitorizată este cea privind regimul fiscal. 

În fine, trebuie menționat și că aceste venituri nu se includ în acel plafon de 33% pentru beneficiile extrasalariale, introdus în legea fiscală de anul acesta.