Sindicatele europene cer o directivă privind temperaturile maxime la locul de muncă

Potrivit Organizației Mondiale a Sănătății, oamenii lucrează cel mai bine la temperaturi cuprinse între 16 și 24 de grade, însă pe măsură ce temperaturile cresc, cresc și riscurile producerii de accidente de muncă ca urmare a lor. Dacă temperaturile depășesc 30 de grade, riscul producerii de accidente la locul de muncă crește cu până la 7%, în timp ce peste 38 grade, riscurile urcă până la 15%, se arată în comunicatul Confederației. În Uniunea Europeană, 23% din totalul lucrătorilor sunt expuși temperaturilor ridicate cel puțin un sfert din timp, urcând la 36% pentru cei din agricultură și industrie și până la 38% pentru salariații din construcții, conform Eurofound.

Ca urmare a lipsei reglementării la nivel european în privința unor temperaturi maxime pentru care să fie permisă munca, Confederația Europeană a Sindicatelor solicită Comisiei Europene să emită o directivă privind temperaturile maxime la locul de muncă. 

"Lucrătorii au nevoie de protecție în fața schimbărilor climatice. În condițiile în care vremea nu ține cont de limitele statale, avem nevoie de o legislație europeană privind temperaturile maxime la locul de muncă. Politicienii care se bucură de confortul birourilor lor cu aer condiționat nu mai pot continua să ignore pericolul la care sunt supuși cei mai vulnerabili lucrători", a afirmat Claes-Mikael Ståhl, secretarul general adjunct al Confederației Sindicatelor. 

Sindicatele afiliate Confederației au indicat faptul că statele care au implementat o reglementare privind siguranța salariaților pe timp de caniculă au prevăzute limite variabile, fiind cuprinse între 28 și 36 de grade Celsius. De exemplu, în Belgia munca fizică ușoară poate fi prestată doar până la 29 de grade, în timp ce cea foarte intensă doar până la 18. Pe de altă parte, Muntenegru stabilește că temperatura maximă pentru muncă la exterior este de 36 de grade, în timp ce în Slovenia este de 28 de grade. 

Deși România are o reglementare privind obligațiile angajatorilor față de salariați ca urmare a temperaturilor de peste 37 grade, oprirea lucrului se face doar, potrivit OUG 99/2000, dacă aceste temperaturi se mențin cel puțin două zile consecutiv. În plus, oprirea lucrului va trebui să se facă cu acordul salariaților, prin sindicate sau reprezentanți, și doar dacă angajatorii nu pot lua măsurile minimale prevăzute de același act normativ, cum ar fi reducerea intensității și a ritmului activităților fizice, asigurarea a cel puțin doi litri de persoană de apă minerală, asigurarea echipamentului individual de protecție.