Propunere: TVA redus la produsele pentru sugari și indemnizații acordate celor care au efectiv grijă de copiii cu părinți plecați în străinătate

Un nou proiect de ordonanță de urgență a fost lansat spre dezbatere publică de către Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES). Acest proiect propune mai multe măsuri dedicate stimulării natalității, susținerii familiei și protejării drepturilor și intereselor copiilor.

Una dintre măsurile propuse vizează Codul Fiscal și constă în reducerea cotei de TVA aplicate la anumite bunuri. Astfel, se propune extinderea categoriei bunurilor care beneficiază de o cotă redusă de TVA la 5%. Această reducere ar urma să se aplice și alimentelor, îmbrăcăminții și accesoriilor pentru sugari, precum și produselor de igienă destinate copiilor foarte mici.

În nota de fundamentare a documentului se subliniază importanța "egalității de gen" și "incluziunii femeii" ca obiective ale acestei propuneri de modificare a legislației în vigoare. Cu toate acestea, una dintre modificările propuse este destul de confuză, deoarece ar acorda bărbaților scutire de impozite pentru cadourile primite de la angajatori, cu ocazia Zilei Internaționale a Bărbatului (19 noiembrie)!

În continuare, proiectul de ordonanță extinde dreptul de a primi o indemnizație de sprijin pentru creșterea copilului și persoanelor care se ocupă de îngrijirea copiilor în absența părinților. Această extindere se referă în mod direct la situațiile în care unul sau ambii părinți lucrează în afara țării și copilul (sau copiii) sunt lăsați în grija altor persoane sau familii. În prezent, acest drept este acordat doar familiilor sau persoanelor care au primit un copil în plasament sau tutelă.

Proiectul de ordonanță intenționează, de asemenea, să modifice două dintre prevederile actuale ale Codului Muncii. Astfel, se interzice concedierea unui părinte care are în grijă un copil de până la trei ani, cu excepția situațiilor în care angajatorul este în faliment sau în proces de reorganizare, sau în cazul în care angajatul a refuzat ocuparea unui post similar oferit de angajator, cu menținerea drepturilor salariale și a condițiilor de muncă.

De asemenea, salariații care au în grijă copii cu vârsta cuprinsă între 3 și 12 ani (sau 14 ani în cazul copiilor cu dizabilități) pot solicita, în limita posibilităților, o formă de muncă la distanță o zi pe săptămână (sau două zile în cazul familiilor monoparentale) în timpul vacanțelor școlare.

Atenție! Pentru a se aplica, proiectul de OUG propus de minister trebuie adoptat de Guvern și publicat în Monitorul Oficial.