UPDATE: MF confirmă opinia CCF: IT-iștii primesc scutirea de impozit și pentru sumele încasate în timpul concediilor medicale

„Există situații în care salariații care desfășoară activități de creare de programe pentru calculator obțin venituri în perioade în care raporturile de muncă sunt suspendate. Spre exemplu, aceștia pot primi diverse bonusuri de performanță sau alte bonusuri reglementate în contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau politicile interne ale companiei în perioada în care aceștia se află în incapacitate temporară de muncă sau în concediu de maternitate. (...) Înțelegem că, dacă sunt îndeplinite condițiile legale de aplicare a facilității (atât cele la nivel de angajator, cât și cele la nivel de angajat), facilitățile fiscale, respectiv scutirea la plata impozitului pe venit, așa cum este aceasta prevăzută la art. 60 din Codul fiscal, se aplică și în aceste situații”, au opinat reprezentanții CCF într-o adresă transmisă la MF în decembrie 2023.

Practic, fiscaliștii subliniază că aceste sume primite în timpul suspendării contractelor de muncă sunt acordate ca urmare a desfășurării activității de creare de programe pentru calculator. Ba mai mult, chiar Codul fiscal prevede că sunt considerate venituri din salarii toate veniturile obținute dintr-o activitate derulată în baza unui contract de muncă, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea lor ori de forma sub care sunt acordate.

Răspunsul MF a venit recent, la doar o lună distanță, și este o confirmare a opiniei prezentate de CCF. În esență, dacă toate condițiile necesare aplicării facilității fiscale sunt îndeplinite, atunci aceasta se aplică și veniturilor obținute în perioada de suspendare a relației de muncă.

„În legătură cu regimul fiscal aplicabil veniturilor obținute ca urmare a desfășurării activității de creare de programe de calculator, sub forma bonusurilor de performanță sau alte bonusuri reglementate în contractul colectiv de muncă, în regulamentul intern sau politicile interne ale companiei, în perioada în care salariații se află în incapacitate temporară de muncă sau în concediu de maternitate, în perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate, precizăm faptul că suntem de acord cu interpretarea dumneavoastră referitoare la aplicarea scutirii de la plata impozitului pe venit (...), în situația în care sunt îndeplinite cumulativ condițiile de aplicare a facilității fiscale atât la nivel de angajator, cât și la nivel de angajat”, a precizat, pentru CCF, Iulian Ardeleanu, Director general în cadrul MF.

Conform CCF, confirmarea interpretării a fost cerută în contextul modificărilor aplicabile din noiembrie 2023 în privința taxelor salariale ale IT-iștilor (Legea reformei fiscale).

Scutirea de impozit pe venit (cotă: 10%) se aplică numai pentru un singur contract de muncă și numai pentru un venit brut de maximum 10.000 lei (sau, dacă venitul brut e mai mare de 10.000 lei, scutirea se aplică numai la 10.000 lei, iar pentru restul sumei trebuie plătit impozit).