avocatnet.ro 
Prin OUG nr. 115/2023 s-a decis impunerea cu CASS a indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate, acordate în baza OUG nr. 158/2005, începând cu cele aferente lunii ianuarie 2024. Doar că aici nu e vorba de absolut toate tipurile de indemnizații de concediu medical pe care le avem în legislație.
Foarte important, rămân scutite de CASS indemnizațiile acordate persoanelor care se află în concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, acordate în urma unor accidente de muncă sau a unor boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, potrivită căreia cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă reprezintă 100% din media veniturilor salariale brute realizate în ultimele șase luni. Medicalul se suportă în aceste cazuri doar în primele trei zile de către angajator și, începând din a patra zi, de către fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
Revenind la OUG nr. 158/2005, rezultă deci că sunt supuse impunerii cu CASS (10%), mai nou, doar indemnizațiile pentru medicalele pentru boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă (dar care nu au legătură cu accidentele de muncă și bolile profesionale), concediile de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice, precum și pentru concediul de risc maternal.
ContSters74711