avocatnet.ro 
S1 este un certificat (document portabil) care atestă dreptul la asistență medicală pentru cei care nu locuiesc în țara în care sunt asigurați, fiind util pentru lucrători detașați, lucrători transfrontalieri, pensionari, funcționari publici și membrii de familie aflați în întreținerea acestora, pentru a-și asigura îngrijirea medicală în respectiva țară întocmai ca cetățenii săi, fără a plăti contribuții acolo în acest sens.
Documentul trebuie solicitat de la instituția de asigurări sociale din țara în care persoana este asigurată - de la casele județene de sănătate, mai exact, în cazul României. Apoi, formularul S1 trebuie înregistrat la instituția de sănătate locală din țara de rezidență.
La fel ca în cazul A1, formularul S1 trebuie, în mod ideal, să fie cerut și obținut înainte de a pleca din țară. „Solicitarea formularului S1 după plecarea din ţară poate duce la întârzierea înscrierii în noua ţară de reşedinţă. Atunci când aveţi dreptul să solicitaţi formularul S1 în numele membrilor familiei dumneavoastră, trebuie să depuneţi cererea respectivă imediat după ce aţi devenit asigurat într-o altă ţară”, potrivit informațiilor puse la dispoziție de instituțiile UE.
Bine de știut e că persoanele aflate în întreținerea lucrătorilor transfrontalieri au dreptul la asistență medicală în ambele state implicate dacă vorbim de persoane care trăiesc și locuiesc în Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Franţa, Grecia, Germania, Letonia, Luxemburg, Malta, Polonia, Portugalia, Republica Cehă, România, Slovacia sau Slovenia.
Ca documente necesare obținerii sale, având în vedere că vorbim de situații diferite în care poate fi cerut, lista diferă de la o situație la alta. Pentru lucrătorii detașați, de exemplu, e nevoie de o cerere însoțită de:
- act de identitate al beneficiarului - copie si original pentru conformitate;
- act de identitate - copie si original pentru conformitate - si procura notariala in cazul in care cererea este facuta de alta persoana in numele beneficiarului;
- adeverința de salariat;
- contract de muncă - copie legalizată/conform cu originalul;
- contract de detașare sau ordin de detașare – copie legalizată/conform cu originalul;
- formularul A1;
- dovada de reședință – original;
- dovada că persoana nu este asigurată potrivit legislației statului de reședință.
Iată trei exemple ce evidențiază modul în care formularul S1 facilitează accesul la servicii medicale în alt stat:
| Un lucrător olandez se pensionează în Franţa. Instituţia olandeză de asigurări de sănătate îi eliberează formularul S1, care îi oferă posibilitatea de a se înscrie pentru asistenţă medicală în Franţa. Formularul S1 trebuie depus la instituţia de asigurări de sănătate din Franţa |
| Un lucrător este detaşat din Malta în Italia, rămânând asigurat în Malta. Acesta devine rezident în Italia şi doreşte să se înscrie pentru asistenţă medicală în Italia. Instituţia de asigurări de sănătate din Malta eliberează un formular S1, pe care lucrătorul îl prezintă instituţiei de asigurări de sănătate din Italia, după care această ţară îi va oferi o asigurare de sănătate. |
| Un lucrător polonez pleacă la lucru în Irlanda. Soţia, care nu este salariată, şi copiii acestuia rămân în Polonia. Instituţia competentă de asigurări de sănătate din Irlanda eliberează un formular S1, pe care soţia lucrătorului îl prezintă instituţiei de asigurări de sănătate din Polonia în numele său şi al copiilor. Dreptul la tratament al membrilor familiei lucrătorului pe cheltuiala instituţiei de asigurări de sănătate din Irlanda se va stabili în temeiul legislaţiei poloneze. |
Colino