Ponderea industriei pe piața muncii: în UE și în România. Principalele tendințe care au produs modificări

Evoluția provine din mai multe trenduri care s-au manifestat din acest deceniu. Pe de o parte, unele industrii au cunoscut restructurări importante, precum s-a întâmplat în minerit și alte sectoare poluante, în timp ce s-au extins serviciile și au accelerat robotizarea și digitalizarea.

Menționăm că este vorba despre populația ocupată, nu despre salariați.

Există diferențe notabile între diferitele statele membre, iar o analiză publicată de Institutul Sindical European (European Trade Union Institute – ETUI), arată că, în ceea ce privește ponderea pe piața muncii, industria este cel mai important domeniu din Cehia (15%), urmată de Slovacia (13%), Slovenia (13%), Ungaria (12%) și România (12%), Polonia (12%), Bulgaria (12%) și Germania (11%).



Industria este mult mai importantă decât sectorul serviciilor în Europa Centrală și de Est (12% în medie în statele care au aderat la Uniune după 2004), decât în statele membre mai vechi (8%).

Statele în care industria scade pe piața muncii – plutonul nordicilor

Dintre statele devenite membre ale UE înainte de 2004, Germania și Italia au în continuare cele mai mari cote de ocupare a forței de muncă în industrie (11%). Germania a consemnat o ușoară scădere, pe când în Italia, ponderea salariaților din industrie în totalul forței de muncă din economia privată a continuat să crească.

Pe pe de altă parte, locurile de muncă din industrie au cunoscut un recul ca importanță în Luxemburg (2% din totalul ocupării), Cipru (4%) și Țările de Jos (5%), urmate de Malta (6%), Norvegia (6%), Grecia (6%), Suedia (6%), Islanda (6%) și Irlanda (7%).

Diferențele de trend reflectă măsura în care acestea se concentrează pe industrie sau servicii.

Citește integral articolul pe www.cursdeguvernare.ro.