Exclusiv: Din primăvara aceasta, angajații vor putea avea acces la datele propriilor contracte, în contextul punerii în funcțiune a noului REGES

Una dintre funcționalitățile noului REGES este asigurarea accesului salariaților la datele din registru. Deși se decisese la nivel legislativ pentru oferirea accesului încă de acum câțiva ani, legea respectivă, prezentată de redacția avocatnet.ro la vremea sa, nu ținea cont de un aspect esențial: acela că, tehnic, fără modificări substanțiale aduse registrului, implementarea accesului nu e posibilă doar pentru că e statuat undeva dreptul angajaților în acest sens; în contextul în care planul pentru un nou registru, cu funcționalități multiple, era deja creionat, respectiva lege a rămas doar un act normativ „de umplutură”.

Noul REGES fusese promis pentru finalul anului trecut, dar, cel mai probabil, îl vom vedea pus în funcțiune abia în următoarele luni. Din proiectul tehnic aflam, anul trecut, că angajații care vor să acceseze informații despre contractele de muncă vor trebui să-și facă un cont, iar informații obținute de redacția noastră recent, în urma unor discuții la nivelul Inspecției Muncii, arată că lucrătorii se vor putea conecta fie cu ajutorul ROeID, fie de la terminale interactive ce vor fi instalate în sediul fiecărui ITM (utilizând date de conectare temporare obținute de la ghișeu). Este avută în vedere și o aplicație mobilă, ceea ce înseamnă că fiecare lucrător va putea consulta propriul Revisal atât pe IOS, cât și pe Android.

Aplicația va permite sesizarea angajatorului în cazul în care datele introduse în Revisal nu sunt corecte (nu reflectă clauzele din contractele individuale de muncă), iar dacă angajatorul nu corectează sau nu reacționează în 30 de zile, tot din aplicație va fi notificat ITM-ul.

Ca urmare a unei interogări recente, ITM București confirmă că infochioșcurile (terminalele) din cadrul inspectoratelor vor fi funcționale, aproximativ, începând cu martie - aprilie, ceea ce înseamnă că, din primăvara aceasta, angajații vor putea să-și acceseze propriile date din Revisal. 

De asemenea, o chestiune importantă în contextul accesului la datele din Revisal vizează perioadele în care angajatorii nu au făcut plățile pentru activitatea prestată de angajați - vorbim de contribuțiile la pensii, șomaj ș.a.m.d. Mai exact, s-a propus accesul lucrătorilor și la astfel de informații. Rămâne de văzut însă cum va arăta, în practică, interfața pentru angajați a noului REGES.