Retrospectiva săptămânii: posibile controale ANAF în anumite sectoare și noi obligații pentru angajatori

O schimbare majoră în metodologia de control fiscal se pregătește, iar firmele trebuie să fie conștiente de implicațiile acesteia. Începând cu 2026, controalele ANAF vor pune accent pe analiza de risc prealabilă și pe o abordare mai predictibilă a inspecțiilor fiscale. Aceasta este o schimbare de paradigmă menită să crească transparența și să reducă incertitudinea pentru contribuabili.

Un proiect de lege depus recent la Senat propune ca persoanele dependente de droguri să poată fi internate fără consimțământul lor, la solicitarea familiilor, a medicului de familie sau a autorităților. Inițiativa vizează atât minorii, cât și adulții, în încercarea de a asigura tratamente specializate și de a reduce impactul consumului de substanțe asupra societății.

Conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, angajatorii cu cel puțin 10 salariați trebuie să inițieze negocieri colective, chiar dacă acestea nu duc la semnarea unui contract colectiv de muncă. Este esențial ca firmele să poată demonstra că au inițiat negocieri, chiar și în situațiile în care angajații refuză participarea. Aceasta poate fi o condiție esențială în cazul unor inspecții din partea autorităților de muncă.

Ordonanța de Urgență nr. 138/2024 aduce clarificări importante cu privire la impozitarea veniturilor din chirii, în special în ceea ce privește plățile efectuate în natură și garanțiile oferite pentru închiriere. Această reglementare urmărește să elimine ambiguitățile și să asigure o aplicare uniformă a regulilor fiscale în cazul chiriașilor persoane juridice.

Într-un caz recent, inspectorii fiscali au refuzat unei firme deductibilitatea cheltuielilor cu un contract de mandat, pe motiv că prestarea serviciilor respective nu a fost demonstrată ca având un scop economic clar. Această abordare subliniază importanța justificării stricte a cheltuielilor de acest tip și a documentării corespunzătoare a serviciilor pentru a evita impuneri suplimentare.

Modificările legislative adoptate recent, dar și noile reglementări ce urmează să fie oficializate în acest an, aduc provocări administrative și financiare pentru angajatori în gestionarea cazurilor de hărțuire la locul de muncă. Printre noile cerințe se numără și tratarea plângerilor anonime, ceea ce poate complica și mai mult procesele interne ale firmelor.

Eliminarea recentă a facilităților fiscale pentru domeniile IT, construcții și agroalimentar ar putea declanșa verificări suplimentare din partea ANAF asupra firmelor care au aplicat aceste scutiri până în 2024. Specialiștii avertizează că anul acesta ar putea fi marcat de o intensificare a inspecțiilor fiscale în aceste domenii.