ACCES GRATUIT
Sărbători pascale 2025: În aprilie, angajații beneficiază de o minivacanță de patru zile
După cum stabilește Codul muncii, salariații din țara noastră, indiferent dacă sunt angajați la stat sau activează în mediul privat, vor beneficia, în a doua jumătate a lunii aprilie, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile. Anul acesta, Paștele ortodox coincide cu cel catolic. Angajații care lucrează în perioada Paștelui trebuie să fie recompensați de către angajator.
Articolul continuă mai jos
Anul acesta, zilele libere acordate cu ocazia Paștelui, indiferent dacă vorbim despre cel ortodox sau despre cel catolic, sunt
18 aprilie - Vinerea Mare și
20 plus 21 aprilie - prima și a doua zi de Paști.
Așadar, în perioada
18-21 aprilie, salariații din țara noastră beneficiază, de fapt, de o minivacanță de patru zile.
Cu toate că în
Codul muncii este prevăzut faptul că salariaţii au dreptul la zile libere cu ocazia sărbătorilor legale naţionale,
anumite categorii de angajaţi trebuie să se prezinte la muncă şi de Paşte. Mai exact, vorbim aici despre cei care lucrează în unitățile sanitare și în unitățile de alimentație publică, dar și în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Dacă trebuie să muncească în astfel de zile, salariaților trebuie să li se asigure
compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se pot acorda zile libere, salariații trebuie să beneficieze de un
spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
Pentru neacordarea de timp liber în sărbătorile legale sau pentru nerecompensarea muncii în aceste zile, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
Comentarii articol (0)