Metodologia și criteriile din 2025 pentru acordarea gradației de merit profesorilor din școlile de stat, ce aduce, de fapt, majorarea veniturilor acestora

Mai exact, metodologia apărută recent, cuprinsă în Ordinul Ministerului Educației nr. 3.745/2025, “reglementează procedura și criteriile de acordare a gradației de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat, sesiunea 2025”, după cum apare chiar în primul articol al acesteia.

După cum spuneam, gradația de merit se acordă, prin concurs, personalului didactic de predare, personalului didactic auxiliar și personalului didactic de conducere, de îndrumare și control, începând cu 1 septembrie 2025 (până atunci se aplică regulile stabilite în 2024), reprezentând 25% din salariul de bază.

După cum stabilește Legea 198/2023 a învățământului preuniversitar, gradația de merit se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivel județean (ori al municipiului București) în învățământul preuniversitar. Procentul de 16% se aplică separat posturilor din fiecare dintre cele trei categorii de personal amintite mai sus, ce erau ocupate în luna februarie 2025.

De asemenea, gradația de merit se atribuie pe o perioadă de cinci ani. Potrivit noii metodologii, gradația de merit se atribuie începând cu data de 1 septembrie 2025, iar personalul didactic din învățământ ce deține o astfel de gradație de merit care încetează de drept la 31 august 2025 poate participa la un nou concurs.

Prin metodologia recentă se stabilește că la concursul pentru acordarea gradației de merit poate participa:

• personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar de stat, angajat cu contract individual de muncă, cu o vechime în învățământul preuniversitar de cel puțin cinci ani, ce a obținut calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluată (1 septembrie 2019 - 31 august 2024) și care a dovedit performanțe deosebite în:
  • activitatea didactică cuantificată în rezultatele elevilor;
  • inovarea didactică în pregătirea preșcolarilor sau a elevilor, în pregătirea elevilor prin utilizarea tehnologiei și a internetului sau a altor modalități alternative de educație, în pregătirea elevilor distinși la competițiile școlare, etapa județeană, interjudețeană, etapa națională și internațională;
  • prevenirea și combaterea abandonului școlar și a părăsirii timpurii a școlii, în integrarea copiilor cu cerințe educaționale speciale și/ sau tulburări de învățare în învățământul de masă, în progresele școlare ale elevilor în risc de abandon școlar, în inițierea și managementul unor proiecte școlare care au condus la consolidarea culturii școlare centrate pe progres, cooperare și incluziune;
• personalul didactic auxiliar din învățământul preuniversitar de stat, angajat cu contract individual de muncă, cu o vechime în învățământul preuniversitar de cel puțin cinci ani, cu performanțe în activitate, în perioada 1 septembrie 2019 - 31 august 2024, și calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluată.

Ca să poată acorda gradația de merit, inspectoratul școlar evaluează activitatea candidaților înscriși, inclusă în fișa de (auto)evaluare, susținută prin documente doveditoare, din perioada 1 septembrie 2019 - 31 august 2024.

Totodată, cei ce doresc să obțină gradația de merit trebuie să îndeplinească următoarele criteriile generale:

• criteriul activităților complexe cu valoare instructiv-educativă;
• criteriul privind performanțe deosebite în inovarea didactică/ management educațional;
• criteriul privind activitățile extracurriculare și implicarea în proiecte/ programe de formare profesională;
• criteriul privind contribuția la dezvoltarea instituțională.

În cazul personalului didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradației de merit sunt stabilite în fișa de (auto)evaluare a activității pentru gradație de merit, elaborată de comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar.

Participarea la concursul pentru acordarea gradației de merit este posibilă doar în baza unui dosar, care trebuie să conțină următoarele documente:

• opisul dosarului, în două exemplare, dintre care unul se restituie candidatului, cu semnătura sa și a conducerii unității/ instituției de învățământ, în care sunt consemnate documentele existente;
• cererea-tip, elaborată de inspectoratul școlar, în care candidatul își precizează opțiunea;
• adeverință/ adeverințe cu calificativele din anii școlari evaluați;
• adeverință de vechime în învățământ;
• fișa de (auto)evaluare pentru gradație de merit elaborată de inspectoratul școlar la categoria de personal didactic la care candidează, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;
• raportul de activitate pentru perioada evaluată, ce trebuie să respecte ordinea criteriilor/ subcriteriilor din fișa de (auto)evaluare și să conțină trimiteri explicite la documentele justificative din dosar; 
• declarația pe propria răspundere prin care candidatul confirmă că documentele depuse la dosar îi aparțin și că prin acestea sunt certificate activitățile desfășurate;
• documentele justificative, grupate pe criteriile și subcriteriile din fișa de (auto)evaluare pentru gradație de merit, elaborată de inspectoratul școlar la categoria de personal didactic la care candidează.