UPDATE: Metodologie și criterii noi la acordarea gradației de merit pentru profesorii din școlile de stat

În primul rând, metodologia conținută de Ordinul 4.308/2024 al ministrului Educației reglementează procedura și criteriile de acordare a gradației de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat, sesiunea 2024.

Apoi, documentul stabilește că „gradația de merit se acordă personalului didactic de predare, personalului didactic auxiliar și personalului didactic de conducere, de îndrumare și control”.

Potrivit Legii 198/2023 a învățământului preuniversitar, gradația de merit se acordă, prin concurs, pentru 16% din posturile didactice existente la nivel județean (ori al municipiului București) de învățământ preuniversitar și reprezintă 25% din salariul de bază. Procentul de 16% se aplică, separat, fiecăreia dintre cele trei categorii de personal amintite mai sus.

Gradația de merit se va atribui începând cu data de 1 septembrie 2024, iar personalul didactic din învățământ ce deține o astfel de gradație de merit care încetează de drept la 31 august 2024 poate participa la un nou concurs.

La concursul pentru acordarea gradației de merit va putea participa în acest an:

• personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar de stat, angajat cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată sau pe perioadă determinată, cu o vechime în învățământul preuniversitar de cel puțin cinci ani, cu calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluată (1 septembrie 2018 - 31 august 2023) și care a dovedit performanțe deosebite în activitatea didactică, inovarea didactică în pregătirea preșcolarilor sau a elevilor, în pregătirea elevilor prin utilizarea tehnologiei și a internetului sau a altor modalități alternative de educație, în pregătirea elevilor distinși la competițiile școlare recunoscute ori în prevenirea și combaterea abandonului școlar și a părăsirii timpurii a școlii, în integrarea copiilor cu cerințe educaționale speciale și/ sau tulburări de învățare în învățământul de masă, în progresele școlare ale elevilor în risc de abandon școlar;
• personalul didactic auxiliar din învățământul preuniversitar de stat, angajat cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată sau pe perioadă determinată, cu o vechime în învățământul preuniversitar de cel puțin cinci ani, cu performanțe în activitate, în perioada 1 septembrie 2018 - 31 august 2023, și calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluată.

Gradația de merit este acordată de inspectoratul școlar, după evaluarea activității candidaților înscriși, ce este inclusă în fișa de (auto)evaluare și susținută prin documente doveditoare, din perioada 1 septembrie 2018 - 31 august 2023.

Candidații, indiferent dacă fac parte din personalul didactic de predare sau cel de conducere, îndrumare și control, trebuie să îndeplinească următoarele criterii generale:

• criteriul activităților complexe cu valoare instructiv-educativă;
• criteriul privind performanțe deosebite în inovarea didactică/ management educațional;
• criteriul privind activitățile extracurriculare și implicarea în proiecte/ programe de formare profesională;
• criteriul privind contribuția la dezvoltarea instituțională.

Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradației de merit, altele decât cele din fișa postului, se stabilesc în fișa de (auto)evaluare a activității pentru gradație de merit, elaborată de comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar.

Pentru a putea participa la concursul pentru acordarea gradației de merit, fiecare candidat va trebui să întocmească un dosar, care să conțină următoarele documente:

• opisul dosarului, în două exemplare, dintre care unul se restituie candidatului, cu semnătura sa și a conducerii unității/ instituției de învățământ, în care sunt consemnate documentele existente, cu precizarea paginilor aferente;
• cererea-tip, elaborată de inspectoratul școlar, în care candidatul își precizează opțiunea;
• adeverință/ adeverințe cu calificativele din anii școlari evaluați;
• adeverință de vechime în învățământ;
• fișa de (auto)evaluare pentru gradație de merit elaborată de inspectoratul școlar la categoria de personal didactic la care candidează, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;
• raportul de activitate pentru perioada evaluată, ce trebuie să respecte ordinea criteriilor/ subcriteriilor din fișa de (auto)evaluare și să conțină trimiteri explicite la documentele justificative din dosar;
• declarația pe propria răspundere prin care candidatul confirmă că documentele depuse la dosar îi aparțin și că prin acestea sunt certificate activitățile desfășurate;
• documentele justificative, grupate pe criteriile și subcriteriile din fișa de (auto)evaluare pentru gradație de merit, elaborată de inspectoratul școlar la categoria de personal didactic la care candidează.

În documentul ministerului mai scrie că „inspectoratul școlar, stabilește (sic!) prin procedură proprie aprobată în consiliul de administrație al inspectoratului școlar, modalitatea de depunere, de evaluare a dosarelor și de soluționare a contestațiilor: în format letric sau în format electronic prin platforma dedicată, modalitate pe care o transmite candidaților (...)”.