Ministerul Muncii dezbate normele privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor

Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor stabileste acordarea unui stimulent financiar lunar, egal cu 50% din salariul minim brut pe tara garantat in plata, pentru fiecare elev si student angajat pe perioada vacantelor. 

Stimulentul financiar se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe o perioada maxima de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic. Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat conform art. 1 si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.

Conform proiectul initiat de MMFES, acordarea stimulentului financiar se fac in baza:
- unui contract individual de munca pe durata determinata, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau timp partial.
- unui contract de munca temporara numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mai mica decat durata vacantei.

De asemenea, proiectul stabileste ca nu beneficiaza de stimulentul financiar prevazut in articolul 1 din Legea nr. 72/2007:
- angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilita potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi;
- angajatorii care pentru elevii si studentii respectivi beneficiaza de alte masuri de stimulare prevazute de lege sau de subventii, indiferent de forma lor, de la bugetul general consolidat;
- angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut la art.1 din lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic;
- angajatorii care au fost in raporturi de munca cu elevii si studentii respectivi in ultimele 3 luni.

In vederea obtinerii stimulentului financiar, angajatorii vor trebui sa incheie o conventie  cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor  si studentilor aflati in vacanta. 

In plus, angajatorii vor avea obligatia de a depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, documentele care vizeaza declaratia lunara privind evidenta evidenta nominala a asiguratilor si obligatiile de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj aferente lunii respective, in conformitate cu Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

____________________
Proiectul integral initiat de MMFES il puteti consulta, accesand: 
http://www.mmssf.ro/website/ro/proiecte-dezbateri/040607proiect.pdf