Dar de aici nu trebuie sa deducem ca incetarea raportului de serviciu nu se produce, ci, dimpotriva; numai ca, simultan, se naste unul nou, incat persoana transferata nu ramane in afara zonei active, „formale” a muncii.
Atragem atentia ca oglinda unei exceptii „condusa” spre regula o reprezinta varianta initiala a Statutului functionarilor publici aprobat prin Legea nr. 188/19991, - unde transferul era considerat o modalitate de incetare a raporturilor de serviciu – este vorba de dispozitiile art. 89 lit. b) – si care a fost „corectata” ulterior prin Legea nr. 161/2003, in sensul declararii exprese a acestuia ca fiind o modalitate de modificare a raportului de serviciu.
Pentru a citi articolul integral, va rugam accesati ContractdeMunca.ro
Comentarii articol (0)