Comisia Europeana: Diferenta de remunerare intre femei si barbati trebuie eliminata

Diferenta de remunerare reprezinta diferenta dintre plata medie pe ora pentru femei si cea pentru barbati, inainte de aplicarea impozitelor, in toate domeniile economiei. Aceasta diferenta reflecta discriminarea si inegalitatea continua care se manifesta pe piata muncii si care afecteaza, in principal, femeile, se precizeaza in comunicatul Comisiei Europene.

Raportul prezentat miercuri identifica patru directii de actiune: 
- asigurarea unei mai bune aplicari a legislatiei in vigoare (analiza modalitatilor in care legislatia actuala ar putea fi adaptata si sensibilizarea opiniei publice);
- includerea activitatilor de combatere a diferentei de remunerare ca parte integranta a politicilor statelor membre in domeniul ocuparii fortei de munca (utilizarea intregului potential al finantarii UE in acest domeniu, in mod special a Fondului Social European);
- promovarea remunerarii egale in randul angajatorilor, in mod special prin intermediul responsabilizarii sociale;
- sprijinirea schimbului de bune practici in intreaga Uniune Europeana si implicarea partenerilor sociali.

Comisia Europeana considera ca diferenta de remunerare intre femei si barbati depaseste aspectul acordarii unei plati egale pentru activitati prestate in mod egal. Una din cauzele principale este modul in care sunt apreciate competentele femeilor in comparatie cu cele ale barbatilor. Ocupatiile care necesita calificari sau experienta similare tind sa fie remunerate cu salarii mai mici in cazul femeilor decat in cel al barbatilor.

„Cu toate ca, la scoala, fetele au rezultate mai bune la invatatura decat baietii, iar pe piata muncii exista mai multe femei absolvente de studii universitare decat barbati, persista inca o diferenta de remunerare de 15%. Aceasta situatie este absurda si trebuie sa fie schimbata”, a declarat Vladimir Spidla, Comisarul european pentru Ocuparea Fortei de Munca, Afaceri Sociale si Egalitate de Sanse.

Eliminarea diferentierii intre femei si barbati reprezinta una dintre preocuparile principale care au fost evidentiate in „Foaia de parcurs pentru egalitatea intre femei si barbati 2006-2010”.