INM scoate la concurs 80 de posturi de formator

Posturile scoase la concurs vizeaza formarea initiala, insa formatorii pot fi solicitati si in cadrul formarii continue, daca este cazul, a precizat INM.

Criteriile de selectie a formatorilor:
 - vechimea in magistratura sau in profesie si o buna reputatie in domeniul in care activeaza;
- experienta didactica;
- experienta profesionala in domeniul in care doreste sa devina formator;
- lucrari publicate;
- cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala (engleza, franceza, germana);
- cunostinte operare calculator.

Procedura de evaluare va avea loc in perioada 18 – 20 septembrie 2007 si consta in trei etape. Intr-o prima etapa, o Comisie infiintata prin decizie a Consiliului Stiintific al INM va proceda la evaluarea CV-urilor si a scrisorilor de intentie depuse de candidati.

In etapa urmatoare, candidatii vor sustine un interviu in fata membrilor catedrelor de specialitate sau, dupa caz, vor sustine un seminar de proba.

Etapa finala consta in intocmirea unei liste a candidatilor selectati de catre comisie, in baza criteriilor enumerate mai sus si a punctajului acordat pe fisa de evaluare a candidatilor la postul de formator. Lista candidatilor selectati de catre comisie va fi supusa aprobarii Consiliului Stiintific al INM care va inainta lista formatorilor spre aprobare Plenului Consiliul Superior al Magistraturii.


Mai multe informatii  despre concursul de ocupare a posturilor de formator in cadul INM puteti gasi aici.