Seminar Avocatnet.ro - Cand poti insera in CIM o clauza de prestare a orelor suplimentare

Clauza de prestare a orelor suplimentare

-Dupa cum se stie, art. 111 din Codul munci stipuleaza ca durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 3 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.

-Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca unic la nivel national, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca la nivel de ramura de activitate aplicabil, perioade de referinta mai mari de 3 luni, dar care sa nu depaseasca 12 luni.

-tinand cont de prevederile enumerate, precum si de cele ale art 117 din acelasi act normativ, potrivit carora “Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident”, printr-o clauza de prestare a orelor suplimentare se formeaza acordul de vointa a partilor in sensul prestarii in mod regulat a orelor suplimentare dar fara a se incalca art. 111 din Codul muncii.

-Cu alte cuvinte, printr-o asemenea clauza, initiata, desigur, de angajator salariatul isi da acordul de a presta in mod regulat ore suplimentare si nu exceptional (in lipsa unei astfel de clauze pentru prestarea orelor suplimentare trebuie salariatul trebuie sa-si dea in fiecare caz acordul).

Beneficiul

o angajatorului consta in garantia ca salariatul va executa ore suplimentare, cu respectarea legii;
o salariatului consta in faptul ca in afara sporului pentru munca suplimentara prevazut de lege, va primi un spor distinct pentru regularitatea prestarii muncii suplimentare, care va fi negociat.

-Desigur, nimic nu impiedica sa se convina ca se va primi sporul pentru prestarea orelor suplimentare, in mod regulat, iar orele efectiv prestate suplimentar se vor plati doar daca nu a fost posibila compensarea lor cu timp liber in urmatoarele 30 de zile de la data efectuarii.