Activitate stefy2007

Daca reveniti in activitate mai devreme de 2 ani trebuie neaparat sa anuntati la Directia Muncii de unde vi se vireaza banii si va depuneti actele pentru stimulentul de 100 ron, pe care ii primiti pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.

Compensarea este 85% din salariul net. Se platesc si asigurarile sociale de stat si toate celelalte dari catre stat.

Dava reveniti la serviciu si refuzati postul poate sa va dea afara ca a-ti refuzat postul si nu maibeneficiati de somaj. Trebuia sa intrati in somaj de la inceput si beneficiati de somaj. Cel mai bine ar fi s amergeti la itm si sa va documenati mai bine.

Nu inteleg de ce nu am fost si eu preluata de cealalta firma? Mai pot face ceva sa pot fi preluata de ei?

Buna ziua!
In 30.12.2009 se termina concediul pentru crestere copil si ar trebui sa revin la serviciu. Am fost pe la firma sa ma interesez ce mai este pe acolo. Am aflat insa, ca firma la care lucram a externalizat departamentul unde am lucrat la o alta firma. Mi s-a spus ca astfel postul meu nu mai exista , ca s-a desfiintat si sa-mi caut de lucru. Eu nu stiu ce s-a intamplat cu postul meu in urma externalizarii, pentru ca nu au mai angajat pe nimeni nici noua firma. Si nu inteleg de ce nu m-au preluat si pe mine odata cu ceilalti colegi? Nu era legal asa? Desi anul trecut am fost am fost instiintata ca voi fi preluata de noua firma fara a-mi afectate locul de munca si celelalte beneficii? Eu acum ce pot sa mai fac? Eu am spus la personal ca in CCM scrie:,, ca la revenire din concediu trebuie sa ma angajeze pe acelas post sau pe un post echivalent,, si doamna de acolo mi-a zis sa-mi caut altceva ca nu au unde sa-mi ofere de lucru.Ar trebui sa merg la firma care a preluat departamentul si sa ma angajeze ei? Ce ar trebui sa fac sa revin si eu la serviciu legal. Mentionez ca in acest timp am primit conform CCM-ului diferenta dintre salariu de baza si indemnizatie de la firma unde am fost angajata de la inceput, deci sunt la ei in grila. Va multumesc din suflet si astept raspuns urgent!