Activitate catalinflorin

poate luati in considerare varianta in care angajatul sa completeze o cerere de concediu fara plata pentru zilele lipsite.

Buna ziua,

La unul din angajatorii din trecut am urmat un curs de scolarizare platit de angajator.
La momentul inceperii cursului nu ni s-a specificat ca ni se va cere sa semnam un contract aditional pe 5 ani conform caruia trebuie sa returnez contracostul cursului daca demisionez.
Ni s-a dat sa semnam contractul aditional dupa ce cursurile s-au sfarsit , dar cu o data in contract care nu corespundea realitatii, si anume data de dinainte de inceperea cursurilor.
Cu toate acestea am fost de acord si am semnat actul aditional.

Dupa aaproximativ 2 ani angajatorul a inceput sa nu isi mai onoreze obligatiile contractuale si sa intarzie plata salariilor cu pana la 3 luni de zile.
In acest context mi-am dat demisia .

Intrebarea mea este daca contractul aditional mai era valid in conditiile in care angajatorul a incalcat contractul de munca la care era atasat actul aditional si daca pot folosi acest aspect impreuna cu cel al datei ce nu corespundea cu realitatea , in favoarea mea .

Multumesc.

buna ziua! sunt absolvent al facultatii de instalatii si sunt interesat sa stiu daca la viitorul nou loc de munca pot fi incadrat ca inginer automatist.stiu ca exista un nomenclator dupa care se orienteaza cei de la resurse umane si de la care am inteles ca dupa acel nomenclator (care nu stiu cat de actualizat este)ar fi potrivita incadrarea de ingimer mecanic.la actualul loc de munca sunt incadrat inginer automatist, iar eu practic pe asta m-am specializat, iar in facultate am sudiat destul de intens si profilul electrotehnic , pe langa cel termic si hidraulic.sau macar inginer retele electrice (conform cor) sau electrotehnic?ce parere aveti? multumesc anticipat!