Activitate sosetica

Avem deciziile de concediere din 7 decembrie. preavizul a expirat pe 12 ianuarie. Practic preluare vor sa o faca fie retroactiv, cu o data anterioara celei de 12 sau fara a inchide cartile de munca cu fostul angajator. Este posibil???

Am facut nenumarate cereri si sesizari pentru inchiderea cim-urilor dar nu am primit decat somatii pentru a fi inchise. Insa reprezentantul fostei agentii nu s-a conformat. In plus, inca din luna decembrie am facut scrisoare prin care am specificat ca nu suntem de acord sa fim preluati fara a ne da acordul.

Angajatii unei agentii desfiintate conform legii 328/2009 au fost concediati in data de 7 decembrie 2009. pe 9 decembrie a iesit HG 1439 care prevede preluarea angajatilor de catre 2 noi institutii ce urmeaza a fis create. Acum, dupa expirarea preavizului pe 12 ianuarie, ministerul comunicatiilor doreste sa efectueze preluarea, cel mai probabil retroactiv. Cartile de munca nu au fost inchise probabil tocmai in vederea preluarii. In ce conditii este posibil acest lucru si, mai important, ce putem face pentru a impiedica aceasta preluare abuziva? Este vorba de 150 de angajati. Multumesc

Angajatii unei agentii desfiintate conform legii 328/2009 au fost concediati in data de 7 decembrie 2009. pe 9 decembrie a iesit HG 1439 care prevede preluarea angajatilor de catre 2 noi institutii ce urmeaza a fis create. Acum, dupa expirarea preavizului pe 12 ianuarie, ministerul comunicatiilor doreste sa efectueze preluarea, cel mai probabil retroactiv. Cartile de munca nu au fost inchise probabil tocmai in vederea preluarii. In ce conditii este posibil acest lucru si, mai important, ce putem face pentru a impiedica aceasta preluare abuziva? Este vorba de 150 de angajati. Multumesc

Ma aflu in pragul unei concedieri colective in urma legii 329/2009 de reorganizare a agentiilor guvernamentale.
In CCM la nivel de unitate este prevazuta obligatia de plata a 12 salarii medii ca si plati compensatorii.
Pornind de la principiul ca se respecta aceasta prevedere si se dispune plata acestor salarii compensatorii, ma intereseaza sa stiu daca exista o lege in care este fixat termenul de plata a acestora, intrucat in CCM nu este prevazut niciun astfel de termen. Deasemenea ma intreb daca pot fi platite esalonat, pentru ca nici acest aspect nu este specificat in CCM. O zi buna tuturor.